[广东]2022珠海华润银行肇庆分行社会招聘启事
来源:
高顿教育
2022-09-21
2022珠海华润银行肇庆分行社会招聘启事已经发布,接下来高顿小编来给大家介绍一下,请看下文!
对公业务团队长
职位描述
1.负责制定所辖团队业务发展规划,定期向上级单位提交营销工作总结和计划书。协助分行公司业务管理部门,制定所辖团队客户经理的绩效任务;
2.带领所辖团队开展市场营销活动,充分调动团队成员积极性,挖掘团队成员潜力,完成上级下达的业绩目标;
3.负责所辖团队组织发展和人员培养,扩大团队合格人员规模,提高人员素质,协助招聘所辖团队客户经理,负责对所辖团队客户经理进行综合评价;
4.按经营单位考核办法实施细则规定,负责所辖团队对公业务分配关系裁定;
5.负责根据业务拓展实际情况,统筹安排所辖团队营销费用;
6.控制业务风险,将不良资产率等指标控制在目标范围内;
7.加强对客户经理的日常行为管理,并承担管理责任;
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历;
2.具有三年及以上公司信贷业务营销管理工作经验;
3.具有丰富的社会资源和市场开拓经验,具备较高的风险防范和识别能力,较强的团队管理及组织能力;
4.具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录,工作认真踏实,有责任心,具有团队合作精神;
5.符合我行亲属回避有关规定;
6.特别优秀者可适当放宽条件。
个贷客户经理
职位描述
1.发现潜在客户群,保持和维护与开发商、房地产中介、评估公司等机构的良好关系,加强业务合作;
2.主动积极向潜在客户营销本行个贷产品,受理个贷业务咨询,收集核查贷款资料,对所收集资料的完整性、有效性及合法合规性负责;
3.对当事人的个人基本情况、信用状况、贷款用途、收入及资产状况、担保方式及还款能力等贷款信息进行调查、核实、评估;
4.向客户主动推荐销售本行其它产品,并初步培育客户价值关系,定期移交给理财团队进行专业维护;
5.配合进行贷后管理、检查及相关合规检查工作;
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.具有一年及以上个人信贷相关工作经验;
3.具有丰富的社会资源和市场开拓经验,具备较高的风险防范和识别能力,能够独立承担各项业务的营销和流程操作;
4.具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录,工作认真踏实,有责任心,具有团队合作精神;
5.符合我行亲属回避有关规定;
6.特别优秀者可适当放宽条件。
个贷营销团队长岗
职位描述
1.负责带领团队成员完成分行下达的业务指标及其他销售任务;
2.负责团队业务管理和各项管理制度的有效执行,确保合规销售;
3.负责团队发展和人员培养,管理个贷经理并对其进行综合评价;
4.对团队成员考核结果、级别调整、人员进入退出给出初步意见;
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历;
2.具有三年及以上公司或个人贷款业务营销管理工作经验;
3.具有丰富的社会资源和市场开拓经验,具备较高的风险防范和识别能力,较强的团队管理及组织能力;
4.具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录,工作认真踏实,有责任心,具有团队合作精神;
5.符合我行亲属回避有关规定;
6.特别优秀者可适当放宽条件。
人力资源管理岗
职位描述
1.拟订分行人力资源总量和结构,根据分行业务发展确定编制规模,合理配置人员数量;
2.负责分行组织架构管理,定期梳理部门职能,根据组织发展需要,组织开展架构调研,提出组织架构优化方案;
3.负责分行的岗位管理,组织开展岗位分析与评估、编制岗位说明书;
4.负责分行人员统一对外招聘、录用、定岗、调配、辞职和解聘;
5.负责总行授权范围内的分行干部管理;
6.负责组织分行专业序列人员的评价等;
7.负责分行因公/私出境管理、人事档案相关工作;
8.负责分行员工工资分配、社会公积金和福利管理以及组织分行实施全员绩效考核;
9.负责组织实施分行的培训计划、分行企业文化建设和传播。
任职要求
1.本科及以上学历;
2.具有两年及以上人力资源工作经验;
3.具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录,工作认真踏实,有责任心,具有团队合作精神;
4.符合我行亲属回避有关规定;
5.特别优秀者可适当放宽条件。
党务管理岗
职位描述
1.负责党建工作计划、总结、方案、报告、会议记录等文字材料的起草工作;
2.组织开展党委重要会议、思想政治教育与培训活动等;
3.负责党支部发展党员、党组织关系转接、党费收缴及党内统计等各项工作。
任职要求
1.本科及以上学历;
2.中共党员,具有两年及以上党务工作经验;
3.具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录,工作认真踏实,有责任心,具有团队合作精神;
4.符合我行亲属回避有关规定;
5.特别优秀者可适当放宽条件。
综合文秘岗
职位描述
1.负责拟订年度会议计划及工作调研计划,组织调研活动;
2.重要会议和活动的组织、资料准备、会议记录等;
3.负责文书工作,行内外公文的接收与办理,以及行内公文、签报的审核、督办等;
4.负责分行公共关系建设,管理与当地政府、媒体以及社区的关系,为业务部门的营销提供专业公关支持;
5.负责分行宣传报道、新闻发布工作,组织筹划对外宣传活动;
6.负责接待上级领导、同业及有关单位人员来访,组织对外联系与交流,受理群众来信来访;
7.负责执行分行的授权管理事务、管理分行综合档案;
8.负责分行印鉴的使用和保管,指导、检查分行部门及网点的印章管理;
9.负责分行后勤总务和固定资产实物的日常管理。
任职要求
1.本科及以上学历;
2.具有两年及以上文秘工作经验;
3.具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录,工作认真踏实,有责任心,具有团队合作精神;
4.符合我行亲属回避有关规定;
5.特别优秀者可适当放宽条件。
理财经理
职位描述
1.主动开发新客户,积极各类营销推广活动;
2.积极吸收储蓄存款,销售各类理财产品和办理销售的相关手续,交叉销售其他零售产品并转介给相关人员办理,不断提升客户资产规模;
3.为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划、财富及其他各类银行产品使用方法咨询等全方位的银行服务,做好客户的风险偏好、财务状况评估工作,并根据评估结果向客户推荐适宜的投资产品;
4.管理客户资料,分析和挖掘客户需求,多种沟通方式与客户保持有效联络;
5.及时深入了解金融市场变化,收集同业信息、客户对银行的潜在需求,向上级领导提供理财产品、销售流程、增值服务、营销方案等方面的合理化建议;
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.具有一年及以上个人理财相关工作经验;
3.具有丰富的社会资源和市场开拓经验,能够独立承担各项业务的营销和流程操作;
4.具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录,工作认真踏实,有责任心,具有团队合作精神;
5.符合我行亲属回避有关规定;
6.具备银行、保险、基金销售从业人员资格证书、AFP/CFP者优先。
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难?
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银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗?
-
大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗?
-
这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时?
-
考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。
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