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全国]2023届上海银行总行校园招聘公告

来源：高顿教育 2022-09-22

　　上海银行总行2023届校园招聘公告已经发布了，招聘岗位有管理培训生、总行金融科技培训生、总行业务培训生、总行科技&大数据岗（应用开发工程师）、总行科技&大数据岗（平台研发工程师）、总行科技&大数据岗（数据开发工程师）、总行科技&大数据岗（数据分析与应用工程师）、总行科技&大数据岗（信息安全工程师）、总行科技&大数据岗（软件测试工程师）。具体岗位的工作职责、任职要求和小编一起往下看吧！

　　管理培训生

　　工作职责

　　立足高起点、高强度、高标准，培养为总行部门和分支行优秀的管理人才。

　　任职资格

　　1、2023届研究生学历应届毕业生。

　　2、境内院校毕业时间为2023年1月1日至2023年7月31日；境外院校毕业时间为2022年7月1日至2023年7月31日。

　　3、信息科技、数理统计、经济金融、财务会计、管理及其他理工科专业，具备信息科技与经济金融等复合专业背景者优先。

　　4、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

　　5、诚实守信、责任心强，身体健康、积极乐观，具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。

　　6、符合我行亲属回避相关要求。

　　总行金融科技培训生

　　工作职责

　　培养为既熟悉银行业务又精通IT技术的金融科技复合型专业人才。

　　任职资格

　　1、2023届研究生学历应届毕业生。

　　2、境内院校毕业时间为2023年1月1日至2023年7月31日；境外院校毕业时间为2022年7月1日至2023年7月31日。

　　3、信息科技、数理统计、经济金融、财务会计、管理及其他理工科专业，具备信息科技与经济金融等复合专业背景者优先。

　　4、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

　　5、诚实守信、责任心强，身体健康、积极乐观，具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。

　　6、符合我行亲属回避相关要求。

　　总行业务培训生

　　工作职责

　　培养为总行部门精通银行业务的专业人才。

　　任职资格

　　1、2023届研究生学历应届毕业生。

　　2、境内院校毕业时间为2023年1月1日至2023年7月31日；境外院校毕业时间为2022年7月1日至2023年7月31日。

　　3、信息科技、数理统计、经济金融、财务会计、管理及其他理工科专业，具备信息科技与经济金融等复合专业背景者优先。

　　4、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

　　5、诚实守信、责任心强，身体健康、积极乐观，具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。

　　6、符合我行亲属回避相关要求。

　　总行科技&大数据岗（应用开发工程师）

　　工作职责

　　1、负责银行经营、管理等各类应用系统的开发、调优工作。

　　2、负责应用系统的技术资产管理，制定和完善开发规范。

　　3、负责项目可行性分析、需求分析及设计，并对项目技术工作进行有效管理。

　　4、关注金融科技架构系统变化趋势，参与应用系统架构设计和优化。

　　任职资格

　　1、2023届大学本科及以上学历应届毕业生。

　　2、境内院校毕业时间为2023年1月1日至2023年7月31日；境外院校毕业时间为2022年7月1日至2023年7月31日。

　　3、理工类专业，包括但不限于计算机、软件工程、电子信息工程、通信工程、自动化、控制工程等。

　　4、熟练使用JAVA、C/C++至少一种开发语言，且熟悉至少一种数据库。

　　5、对以下一种或多种方向有了解：

　　（1）Windows/Linux/Unix操作系统

　　（2）Android或iOS移动应用开发

　　（3）React Native或HTML5开发技术

　　6、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

　　7、诚实守信、责任心强，身体健康、积极乐观，具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。

　　8、符合我行亲属回避相关要求。

　　总行科技&大数据岗（平台研发工程师）

　　工作职责

　　1、负责至少一种技术中台或工具类应用的研究与落地，例如DevOps、微服务、大数据平台、流计算、数据湖等。

　　2、负责分析并解决上述平台或工具落地过程中的操作系统、应用服务器、数据库层面问题。

　　3、负责相应的开发技术规范、中间件使用规范的研究制订和执行。

　　4、开展前瞻性研究、实验与引入工作，例如开源软件、组件和新技术领域。

　　5、负责基础设施领域相关技术研究及落地，例如云计算、虚拟化、分布式存储、分布式数据库、软件定义网络等。

　　6、负责基础设施领域管理系统开发和落地，包括但不限于运维数据中台、管控中台、智能监控等。

　　任职资格

　　1、2023届大学本科及以上学历应届毕业生。

　　2、境内院校毕业时间为2023年1月1日至2023年7月31日；境外院校毕业时间为2022年7月1日至2023年7月31日。

　　3、理工类专业，包括但不限于计算机、软件工程、电子信息工程、通信工程、自动化、控制工程等。

　　4、熟练使用JAVA、C/C++、Python、SQL、Shell、Scala、Go中两种及以上编程语言，熟悉至少一种数据库。

　　5、对以下一种或多种方向有了解或愿意深耕：

　　（1）了解计算机体系结构/操作系统/网络，理解TCP/IP、HTTP，熟悉Linux系统基本指令。

　　（2）了解至少一种技术，包括但不限于Nginx、Zookeeper、RabbitMQ、Kafka、Redis、负载均衡、高可用配置。

　　（3）了解至少一种组件，包括但不限于Hadoop、Hive、Impala、Spark、Flume、Kafka、Hbase、Flink、ES/Solr、Neo4j、ELK、Prometheus等。

　　（4）了解至少一种环境和工具：包括但不限于K8S、Docker、MapReduce、Hadoop、Hive。

　　（5）了解mysql集中式数据库、分布式数据库工作原理，有一定使用或开发经验。

　　（6）了解分布式存储技术架构及工作原理。

　　（7）了解计算机通讯网络，了解一种网络层协议，包括单不限于STP、RIP、OSPF、EIGRP、BGP等。

　　6、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

　　7、诚实守信、责任心强，身体健康、积极乐观，具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。

　　8、符合我行亲属回避相关要求。

　　总行科技&大数据岗（数据开发工程师）

　　工作职责

　　1、负责大数据仓库技术规范、编码规范的制定。

　　2、负责构建全行经营管理指标体系和业务统计模型。

　　3、负责模型调研、需求分析及设计、开发、运行维护、统计等工作，包括但不限于反洗钱、经营管理驾驶舱、报表平台和客户关系管理系统等。

　　4、负责全行数据应用自服务平台管理、推广和应用能力建设。

　　任职资格

　　1、2023届大学本科及以上学历应届毕业生。

　　2、境内院校毕业时间为2023年1月1日至2023年7月31日；境外院校毕业时间为2022年7月1日至2023年7月31日。

　　3、计算机、软件工程、信息工程、信息管理、数学、统计学等相关专业，有金融类第二专业者优先。

　　4、精通SQL语言，熟悉至少一种关系型数据库，包括但不限于Oracle,Mysql,Teradata。

　　5、掌握主流交易型及分析型数据库的基本原理。

　　6、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

　　7、诚实守信、责任心强，身体健康、积极乐观，具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。

　　8、符合我行亲属回避相关要求。

　　总行科技&大数据岗（数据分析与应用工程师）

　　工作职责

　　1、负责机器学习、自然语言处理、知识图谱、隐私计算及计算机视觉等技术在企业的应用落地，包括但不限于各种文件类型的OCR识别、网点视频分析、网点数字化、智能营销、智能风控以及垂直领域的语义解析、多轮对话等场景。

　　2、参与企业AI中台建设，包括人工智能相关服务体系规划、构建，实现算法、模型服务化、组合化。

　　3、围绕业务应用场景和目标开展数据分析与挖掘工作，包括数据提取、数据分析、数据建模、后评估等。

　　4、响应业务的自助数据分析可视化场景需求，制作相应可视化分析看板。

　　5、承担人工智能领域前沿算法的研发及优化，探索人工智能的创新应用。

　　任职资格

　　1、2023届大学本科及以上学历应届毕业生。

　　2、境内院校毕业时间为2023年1月1日至2023年7月31日；境外院校毕业时间为2022年7月1日至2023年7月31日。

　　3、计算机、人工智能、认知心理学、数学、统计等相关专业。

　　4、精通SQL语言；熟悉Python编程；熟悉知识图谱应用。

　　5、熟练掌握机器学习算法原理，熟练运用Tensorflow/Keras/MXnet/Pytorch中至少一种主流的深度学习框架。

　　6、熟悉SAS、Impala、Spark、Hive、可视化分析等工具的使用。

　　7、有以下一种或多种经验者优先：

　　（1）在自然语言处理、OCR、图像分类、人脸识别或视频结构化分析等领域有实际开发经验。

　　（2）有Neo4j/Janusgraph/arangoDB等数据库开发经验。

　　（3）有金融行业BI分析、机器学习、深度学习、推荐算法、知识图谱相关项目经验或其他应用系统项目管理建设实习经验。

　　8、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

　　9、诚实守信、责任心强，身体健康、积极乐观，具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。

　　10、符合我行亲属回避相关要求。

　　总行科技&大数据岗（信息安全工程师）

　　工作职责

　　1、参与银行安全防御基础架构建设，优化安全控制措施，提升防御纵深深度。

　　2、参与安全项目建设、故障分析、诊断排除以及日常安全运营工作。

　　3、制定与完善银行的信息安全事件处置标准与运营流程。

　　4、审核日常访问控制需求、监控、运营银行信息安全基础设施。

　　5、关注信息安全技术的发展趋势，结合银行实际情况进行验证与测试等。

　　任职资格

　　1、2023届大学本科及以上学历应届毕业生。

　　2、境内院校毕业时间为2023年1月1日至2023年7月31日；境外院校毕业时间为2022年7月1日至2023年7月31日。

　　3、理工类专业，包括但不限于信息安全、网络安全、计算机、控制工程、自动化、电子信息工程、通信工程等。

　　4、有良好的编程基础，熟练运用c、java、python中至少一种编程语言，了解网络安全核查手段。

　　5、对以下一种或多种内容有了解：

　　（1）网络安全产品，如防火墙、入侵检测系统、防病毒、漏洞评估工具等。

　　（2）Web攻击方法，如sql注入、xss攻击、命令注入、CSRF攻击、上传漏洞等。

　　（3）各类操作系统、应用平台和数据库的弱点。

　　6、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

　　7、诚实守信、责任心强，身体健康、积极乐观，具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。

　　8、符合我行亲属回避相关要求。

　　总行科技&大数据岗（软件测试工程师）

　　工作职责

　　1、负责银行应用系统的功能、性能、兼容性测试或自动化测试开发、用户体验分析优化等工作。

　　2、了解敏捷模式等前沿项目管理模式下的测试工作发展趋势，优化银行测试体系。

　　任职资格

　　1、2023届大学本科及以上学历应届毕业生。

　　2、境内院校毕业时间为2023年1月1日至2023年7月31日；境外院校毕业时间为2022年7月1日至2023年7月31日。

　　3、掌握测试理论知识，了解测试方法和工具。

　　4、具备以下至少一种能力或经验的优先：

　　（1）能使用自动化工具，独立完成脚本的创建、维护、错误排查，更新自动化脚本案例库。

　　（2）具有基础用户调研意识，能深入了解用户需求、分析用户及产品，优化用户运营方案。

　　（3）有金融行业测试实习经验，了解银行业务流程。

　　5、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

　　6、诚实守信、责任心强，身体健康、积极乐观，具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。

　　7、符合我行亲属回避相关要求。

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