不同的银行会有不同的待遇，建设银行薪资待遇如何是最为关心的话题。在社会招聘中会有各种各样的问题，面对在建设银行的社会招聘中想必许多人有很多疑问，正式员工的待遇好吗？一系列的问题铺面而来，就让小编带领大家一起来看看吧！

     一是建行薪酬待遇在工农中居高不下。综合来看，一是新老员工情况。刚入职的新员工，前1-2个月主要接受培训，实习期间支付基本工资，一般1500-2500元，无绩效考核压力；普通员工，第一年平均5万人；中台业务，首年平均10万。二是福利和补贴。福利主要是五险一金：包括医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、生育保险、住房公积金，扣除基本工资的20%左右。补贴主要涉及：交通补贴、伙食补贴、通讯补贴、高温补贴、取暖补贴、书报费；额外提供：补充商业保险、企业年金、带薪年假、体检等福利待遇。

　　其次，上述待遇是中国建设银行在全国的总体情况，会根据每个地区的不同待遇情况有所不同。在这里，小编以辽宁为例，详细聊聊薪资福利。

　　首先，在薪酬方面。建行省行是固定工资制，没有月度绩效奖金。总收入包括月薪和季终奖金。比如省银行普通员工，月薪4000元，季度奖金2000元，年终奖金3万元左右。随着职位越来越高，季度和年终奖金也会相应增加。对于地市级银行，以辽宁省沉阳市为例，建行的工资由基本工资和绩效两部分组成：基本工资一般在合同签订时明确。在业绩上，柜员岗位和营销岗位有岗位工资补贴，所有非管理岗位（即不包括部门科室、支行行长等岗位）也有综合绩效和渗透绩效。整体业绩取决于分行整体业绩，由分行行长决定，而渗透业绩则与工作成果密切相关，如存款、电子银行活动、信用卡发行、理财销售等。因此，在整体计算中，即使是柜员职位，每个员工的最终工资也不尽相同。柜员职位平均每月税前7000元，客户经理每月税前10000元左右。

　　第二，福利。六险一金；遵循国家法定节假日正常休息，年假每年至少5天，服务10年至10天，服务20年至15天；早餐、午餐、晚餐免费，三餐都很好，大医院每年都免费体检；生日时提供好利来蛋糕卡，不定期发放洗衣卡、电影卡等；春节等重大节日、油粮礼盒、超市卡、建行商场礼券等；女性员工将在妇女节分发大量女性用品。

　　人生有很多选择，毕业季的选择关系到很多考生后续人生道路的走向。希望本期对建行薪酬待遇的介绍对您的选择有所帮助。选好方向之后，考生接下来要做的就是尽可能的努力奔跑。以上的内容就是小编搜集的一些关于建设银行社会招聘中员工的处境，相信大家也有一定的了解，感谢大家的观看，下期我们再见！