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[江西]2022九江银行总行社会招聘启事

来源： 高顿教育 2022-09-23
　　九江银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行和广东自贸试验区南沙支行、九江辖内33家直属支行，主发起设立北京大兴、中山小榄、日照、南京六合等21家村镇银行（含筹建），系统网点达到300余家，资产总额突破2800亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制上市银行。
 
　　现诚邀有志于开拓金融事业的优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！
 
九江银行总行社会招聘
 
      财务管理岗(总行）
 
　　职位描述
 
　　1.负责财务费用、资本性支出及税金等会计核算工作，确保会计信息的及时性和真实性；
 
　　2.负责账务清理工作，认真核对应收往来款项、固定资产、表外科目等，确保账实相符；
 
　　3.负责制定各项财务管理制度；
 
　　4.根据财务制度和经营目标编制财务预算和决算报告；
 
　　5.定期编制各类财务统计报表及撰写财务分析报告等。
 
　　任职要求
 
　　1.初始学历为全日制本科及以上；
 
　　2.具有3年以上会计核算、财务管理、税务管理及预算管理等相关岗位正式工作经验；
 
　　3.年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）；
 
　　4.具有高级会计师、注册会计师、税务师或国际认可的相关技术资格优先；
 
　　5.特别优秀者可适当放宽条件。
 
　　造价咨询工程师(总行）
 
　　职位描述
 
　　1.负责基建工程预算审核及工程成本跟踪，工程变更的报价工作；
 
　　2.负责审核施工单位上报的决算工程量，作为工程进度款的支付依据，对施工过程中实施有效的成本控制；
 
　　3.对因设计变更、现场签证导致工程造价的变化进行审核；
 
　　4.审核施工图增减预算，根据设计变更和现场签证调整预算，并进行整理汇总，确定工程结算造价。
 
　　任职要求
 
　　1.初始学历为全日制本科及以上，工程造价专业毕业；
 
　　2.三年以上工程造价工作经验，具有造价师资格；
 
　　3.年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），条件特别优秀者，可放宽至不超过40岁；
 
　　4.熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；
 
　　5.会熟练使用广联达等预算软件;
 
　　6.特别优秀者可适当放宽条件。
 
　　个贷营销经理（九江）
 
　　职位描述
 
　　1.负责零售贷款业务营销，拓展客户群体，推动与客户在业务上的深度合作；
 
　　2.维护良好的客户关系，落实各项授信管理要求，通过日常收本收息管理、授信用途检查、非现场及现场全面检查，完成检查报告，并对贷款业务进行初分和初步测算；
 
　　3.通过上述各项检查主动发现（或解除）各种预警信号，对存在潜在风险的客户应及时制定风险化解措施；
 
　　4.做好客户的授信业务归还工作及密切关注扣息日、到期日客户账户资金情况。
 
　　任职要求
 
　　1.初始学历为全日制大专及以上的2020届、2021届、2022届毕业生；
 
　　2.大专及本科学历年龄在26周岁以下（1996年1月1日后出生），硕士研究生学历年龄在28周岁以下（1993年1月1日后出生）；
 
　　3.专业不限，金融经济类、会计类、市场营销等专业优先；
 
　　4.特别优秀者可适当放宽条件。
 
　　计财经理（研学中心）
 
　　职位描述
 
　　1.负责研学中心财务、会计核算管理；
 
　　2.负责研学中心费用支出、收入以及成本分摊管理；
 
　　3.执行研学中心应收、应付以及财务系统管理；
 
　　4.制订服务收费管理机制和标准并落实，更新收费价目表变更及报备等；
 
　　5.负责研学中心固定资产管理。
 
　　任职要求
 
　　1.初始学历为全日制本科及以上；
 
　　2.具有3年及以上银行、大型会计事务所、证券公司、信托公司、基金公司及其他大型企业的资产负债、资金管理、税务管理、税收规划、预算管理等相关岗位正式工作经验；
 
　　3.年龄35周岁以下（1987年1月1日后出生）；
 
　　4.具有中级会计师及以上会计相关资质；
 
　　5.特别优秀者可适当放宽条件。
 
　　客户经理（信用卡）
 
　　职位描述
 
　　1.管理直销团队（发卡和分期产品销售）；
 
　　2.开展分支行信用卡和分期产品的业务培训；
 
　　3.分析销售计划，执行发卡和分期创收任务；
 
　　4.营销分期产品，包括商务洽谈、协议签署、业务办理、关系维护等；
 
　　5.完成领导交办的其他工作。
 
　　任职要求
 
　　1.初始学历为全日制本科及以上；
 
　　2,年龄35周岁以下（1987年1月1日后出生）；
 
　　3.具有3年以上金融行业信用卡或消费金融营销、营销团队管理等相关岗位正式工作经历；
 
　　4.具备良好的执行力及项目推动能力。

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