叮叮叮~敲黑板啦？想去银行应聘银行科技岗，但不知道科技岗如何，那这篇文章你可一定要看完，另外小编附上了笔试面试的考情分析，一起看看吧。
一、你是否适合去银行做程序员?
下面先来看几个问题，看看你是否适合去银行做程序员。
●是否能接受较低的工资,并且涨薪很慢(这是相比于互联网,如果和传统行业相比，工资还是可
以的)?
●是否能接受较落后的技术栈,并且技术上的成长性较差(因为银行都是稳定为主，一般对技术要求并没有那么高)?
●是否能接受在职业晋升上会有论资排辈的情况存在?
●是否能接受国企那种人情世故的氛围?
●是否能接受在银行工作也可能会加班?
●是否能接受整天工作重复性极高,没什么难度,技术不会提高,并且可能会整天都很闲?
如果上面的银行信息科技岗的缺点你都能接受,那么银行信息科技岗还是挺适合你的。
我整理了一份银行IT企业的名单。
中国农业银行研发中心
中国工商银行软件开发中心
中国银行软件中心
中国邮政储蓄银行软件开发中心
中国交通银行软件开发中心
以上是国有银行的，下面是股份制银行的。
招商银行信息科技岗
招商银行信用卡中心
浦发银行信息科技岗
看了这么多关于银行科技岗的分析，是不是觉得挺香的? 但具体还是那句话:没有最好的选择,只有最适合自己的选择。
银行科技岗大概分为两类。
一类是银行的信息科技岗，这种岗位一般在省分行,大多数不咋敲代码，算是甲方,工资和普通银行员工差不多,不高，比如说中国工商银行浙江省分行信息科技岗。
另外一类是敲代码的，即研发岗,例如上面提到的工行西安开发中心、中行西安软件中心等等。建行是自己的子公司建信金科,招行也是自己的子公司，招银网络科技。
这种银行的研发岗要求会高一些,待遇也还可以。中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行、邮政储蓄银行、招商银行、宁波银行、浦发银行、上海银行、这些大
行都有研发岗位。
朋友选择加入某行(求证后是农行天研)的研发岗位之前，也有两个互联网巨头的总包offer(40W+)，但最后还是没去互联网公司。其实无论是互联网IT,还是银行IT,只要是适合自己的,都是好的选择。
二、银行信息科技岗的笔试和面试
1.笔试
银行时毛试内容还是比较多的，笔试内容大多是:行测、英语、计算机基础、性格测试。
行测:这部分也挺恶心的，主要包括逻辑推理、言语理解、数字运算、逻辑判断、资料分析等主要考察逻辑思维能力。
英语:题型有阅读理解、单项选择、完型填空等等。
计算机基础:主要是计算机的一-些基础知识，C、Java、数据库、计算机网络、操作系统、信息安全等等。
性格测试:通常笔试最后是性格测试。
2.面试
一面，主要是技术面，会问些计算机的基础知识，Java、数据库、计算机网络、操作系统等等,以及做过的一些项目。
二面，有些银行仍然是半结构化面试(就是和一-面一样,面试官问，你回答)，有些银行则是会进行无领导小组面试，可能会有团队协作、主题辩论等形式，主要考察沟通能力、组织能力、团队协作能力。
上面说的是一些主流银行，还有--些银行如招银网络,笔试、面试、工作强度都和互联网类似，号称技术体系最强的银行。
注意:面试银行信息科技岗还需注意这个岗位进去需不需要轮岗(比如去干柜员)，一般银行的市分行的信息科技岗就有可能需要轮岗,因为简单想想也知道他们没什么开发的任务,
而银行的研发中心轮岗这种事就很少。
以上就是小编搜集到的关于【银行科技岗怎么样？科技岗考情分析】的本期全部内容了，希望可以对大家有所帮助，银行招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。
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