[安徽]2022中信银行合肥分行社会招聘启事

来源: 高顿教育 2022-09-27
  中信银行合肥分行成立于1996年,是总行直辖的一级分行,也是安徽省内最早设立的股份制商业银行之一,业务范围立足合肥,辐射全省,一直保持着持续稳定、健康快速发展的良好态势。目前,合肥分行下辖六家二级分行(芜湖、安庆、蚌埠、滁州、马鞍山和六安)、十六家同城支行和一家县域支行(巢湖),另有四家社区支行和一家精品支行。
 
  根据业务发展需要,合肥分行现向社会公开招聘,招聘岗位具体如下:
 

 
       法律审查岗
 
  职位描述
 
  1.按照总行要求指导使用总行下发的各项标准合同文本,制定并管理分行标准合同文本,实现法律文本规范化;
 
  2.审查分行各部门及各二级分行、支行上报的非标准合同;
 
  3.负责分行重大项目、创新业务、疑难项目的法律风险论证;
 
  4.负责分行各部门业务管理制度的合法性审查;
 
  5.按要求组织分行法律教育与培训;
 
  6.制定分行法律风险提示等。
 
  任职要求
 
  1.遵纪守法,诚实守信,具备良好的道德品质和职业素养;
 
  2.具有国家认可的全日制本科或以上学历,法学或相关专业;
 
  3.积极乐观,身心健康,爱岗敬业,具有良好的沟通能力、书面表达能力和风险意识,兼具较强的团队合作意识和责任心,能够承担一定的工作压力;
 
  4.年龄35周岁以下,2年以上工作经验
 
  5.具有法律职业资格或律师资格优先;
 
  6.符合履职回避的相关规定。
 
  财务会计管理岗
 
  职位描述
 
  1.处理财务审查委员会办公室日常事务性工作;
 
  2.按时完成分行各税种的计算、申报和报表填报等工作;
 
  3.负责财务相关数据的收集、整理、分析及报告,为行内决策分析提供数据支持服务;
 
  4.负责分行费用账务处理、预算费用编制。
 
  任职要求
 
  1.遵纪守法,诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
 
  2.具有国家认可的全日制本科及以上学历;
 
  3.年龄不超过35周岁,应具有3年以上财务会计相关岗位工作经历;
 
  4.应具有银行、会计等从业资格;
 
  5.积极乐观、身心健康,具备较强的学习能力和团队合作意识;
 
  6.符合履职回避的有关规定。
 
  公司客户经理
 
  职位描述
 
  1.根据总分行公司主线安排,负责开拓与维护公司客户,制定营销计划,完成公司业务各项经营指标;
 
  2.通过各种产品服务为分行提升业务规模、创造业务利润、控制风险,以实现各项经营指标;
 
  3.完成上级交办的其他工作事项。
 
  任职要求
 
  1.遵纪守法,诚实守信,具备良好的道德品质和职业素养;
 
  2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;
 
  3.年龄35周岁以下,2年以上商业银行相关岗位市场营销经验,满足岗位技能和职业资格要求;
 
  4.熟悉公司银行各项业务及相关金融产品,有强烈的开拓进取精神和团队合作意识;
 
  5.积极乐观,身心健康,爱岗敬业,具有良好的沟通能力、书面表达能力和风险意识,能够承担一定的工作压力;
 
  6.符合履职回避的相关规定。

银行招聘备考 热门问题解答
银行笔试难还是面试难?

银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。

银行招聘考试题型都是选择题吗?

大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。

银行笔试行测做不完正常吗?

这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时?

考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。

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