[浙江]2022浙江稠州商业银行乡村振兴金融部社会招聘启事
来源:
高顿教育
2022-09-27
浙江稠州商业银行初创于1987年,2005年完成股份制改造,2006年由地方城市信用社改建为商业银行。30年来,我们一直致力于做小微企业和市场商户的商贸金融伙伴。从扎根全球最大的小商品集散中心义乌,到全面进入长三角经济圈核心区域,我们始终紧随市场经济的步伐,关注小微客户的金融服务需求。
根据业务发展需要,浙江稠州商业银行乡村振兴金融部现向社会公开招聘,招聘岗位具体如下:
服务站管理岗(乡村振兴金融部)
工作地点:浙江省-杭州市-上城区
工作职责:
1.负责金融服务站全流程营销体系搭建,负责条线业务推动及营销指导工作,完成相关业务发展指标;
2.负责金融服务站的全流程建设管理体系搭建,对服务站进行分层分类管理;
3.负责金融服务站非金融服务功能扩充指导,完善服务站全方位服务体系;
4.研究监管机构、政府部门关于乡村振兴相关要求,结合我行条线业务发展提出发展建议;
5.负责人行、银保监等监管部门的对接和汇报工作;
6.领导交办的其它工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,经济学、金融学、市场营销、电子商务等相关专业优先;
2.3年以上市场营销、策划培训、业务推动从业经验;2年以上银行从业经验;
3.熟悉农村地区市场业务,了解国家乡村振兴相关政策及要求;
4.具备较强的业务推动能力,报告撰写、独立思考、协同创新能力;
5.能适应短期出差。
站点培训管理岗(乡村振兴金融部)
工作地点:浙江省-杭州市-上城区
工作职责:
1.负责乡村振兴条线培训体系搭建,按年度规划做好条线培训的课程开发、成效督导与评估改善;协助做好条线大型培训的组织、策划以及各项会务工作;负责推动各机构的培训管理工作;
2.负责全行乡村振兴营销队伍的管理办法制定和执行、负责服务的培育、培育和提升体系搭建;
3.负责全行乡村振兴条线人员荣誉体系搭建、金融服务站站长荣誉体系搭建和推动;
4.负责培训相关制度建立、相关系统的需求提出等工作;
5.领导交办的其他工作。
任职资格:
1.具备3年及以上人力资源管理、市场营销、策划培训从业经验;2年以上银行从业经历;对乡村振兴政策有一定了解;
2.本科及以上学历,经济学、金融学、市场营销、人力资源等相关专业优先;
3.具备较强的口头表达、逻辑思维、报告撰写、独立思考和协同创新能力;
4.具备一定的培训经验。
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难?
-
银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗?
-
大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗?
-
这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时?
-
考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。
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