[江苏]2022苏州银行零售银行总部企划综合部招聘启事(128)号

来源: 高顿教育 2022-09-29
  因业务发展需要,现苏州银行零售银行总部企划综合部面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!
 

 
  一、招聘岗位及任职条件
 
  策略规划中心—策略规划岗1名
 
  岗位职责:
 
  1.根据总行及总部的战略要求,制定零售业务发展规划,并定期分析、评价各业务部门的战略执行情况,提出改进意见;
 
  2.对零售各项业务情况进行分析,撰写经营情况分析报告,及时反映零售业务经营情况;
 
  3.负责组织撰写各类总结、报告及监管材料等,并按时完成资料报送;
 
  4.协调运用行内各项资源,搭建业务联动和信息共享平台;
 
  5.深入研究行业动态,开展同业交流,组织业务部门召开业务研讨
 
  6.完成领导交办的其他工作事项。
 
  任职条件:
 
  1.年龄35周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景;
 
  2.具备3年及以上的商业银行业务营销、推动或管理工作经验;
 
  3.熟悉零售银行业务相关知识,掌握国家相关监管政策、金融法律法规,掌握营销策划相关知识,对零售业务和零售市场具有较为敏锐的观察力;
 
  4.具备较强的沟通协调、综合分析能力以及文字表达能力,有较好的工作责任心。
 
  二、招聘流程
 
  报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
 
  三、注意事项
 
  1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还;
 
  2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。
 
  四、报名方式及相关说明
 
  1.报名时间:即日起至2022年10月20日;
 
  2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式,请勿投送纸质简历;
 
  3.在法律法规允许范围内,苏州银行可根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作;
 
  4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

银行招聘备考 热门问题解答
银行笔试难还是面试难?

银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。

银行招聘考试题型都是选择题吗?

大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。

银行笔试行测做不完正常吗?

这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时?

考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。

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