[四川]2022浦发银行成都分行社会招聘启事

来源：高顿教育 2022-09-29

　　上海浦东发展银行成都分行成立于2002年3月，开业20年来，始终秉承“新思维、心服务”的理念，各项业务稳健发展，综合实力稳步提升。经过20年的发展，成都分行现有经营机构23家，其中市区12家（含分行营业部）、县域支行5家、二级分行6家，拥有700余名正式员工。

　　因业务发展需要，上海浦东发展银行成都分行诚邀社会各界精英加入。我们将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！招聘岗位具体如下：

客户经理岗（公司）

　　岗位职责

　　支撑服务。为营销团队的日常经营工作和营销活动提供支撑服务。

　　客户维护。存量客户维管，在为客户提供服务的同时，拓展和维护好银企关系，识别并挖掘客户潜在需求。

　　营销参与。辅助参与营销团队的市场调研、方案设计、营销拜访和客户维护等工作。

　　产品营销。在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，推广我行各项金融产品，制定满足客户需求的金融服务方案。

　　应聘条件

　　大学本科及以上学历，会计、统计、财务管理专业优先。

　　具备与选拔岗位职责相适应的专业能力和沟通能力，工作表现良好。

　　具备一定的文字功底，能熟练使用EXCEL、PPT等办公软件者优先，具有会计师、经济师职称者优先。

　　服从工作安排，能适应一定的工作强度。

　　综合柜员岗

　　岗位职责

　　按总分行相关规定，做好柜面6S管理，为客户提供高效、优质的服务，在服务过程中开展顺势坐销；

　　按有关制度规定，负责我行柜面账户管理、支付结算、投资理财、中间业务、现金存取等交易核算操作，准确高效办理每笔业务，确保操作规范、核算准确；

　　负责领用和保管现金和重要空白凭证，保管使用各类业务用章；认真做好班前准备和班后整理检查，妥善保管使用各种出纳机具和电子设备，保持运行正常；完成营业日终的业务检查，柜员间空白重要凭证尾箱交叉清点工作以及交易流水、会计凭证、报表打印工作；

　　按照运营操作规程要求，在业务办理过程中实施客户身份、业务单据等的识别与控制工作，把控及防范运营操作风险，做好运营环节的外管政策和反洗钱管理；

　　应聘条件

　　大学本科及以上学历，会计、统计、财务管理专业优先。

　　具备与选拔岗位职责相适应的专业能力和沟通能力，工作表现良好。

　　具备一定的文字功底，能熟练使用EXCEL、PPT等办公软件者优先，具有会计师、经济师职称者优先。

　　服从工作安排，能适应一定的工作强度。

　　营销部门团队经理岗

　　岗位职责

　　计划制定：根据上级行（部门）布置的经营计划与任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划，并根据本团队队伍发展需求参与制定、执行员工培训带教计划；

　　市场调研：充分发挥与市场距离最近，与客户距离最近的优势，掌握辖区客户结构，确定目标市场，了解金融市场的发展变化、同业的营销措施以及客户所在行业的市场动态等；

　　产品营销：在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，在产品经理的支持配合下，将银行的多种金融产品有机地结合起来，制定满足客户需求的金融服务方案，进而赢得市场，形成积极营销，增加客户对我行的综合贡献；

　　风险管理：根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，及时调整客户的授信控制额度和结构，同时，防范操作风险，避免银行资产的损失。

　　应聘条件

　　大学本科及以上学历，会计、统计、财务管理专业优先；

　　熟悉金融市场环境及相关法律法规，从事金融营销工作5年以上，符合监管任职资格条件；

　　熟悉商业银行各类业务，具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，能迅速打开局面，开展工作；

　　具有较高的风险防范意识和团队协调能力。

　　特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

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