[浙江]2022交通银行宁波分行社会招聘启事
来源:
高顿教育
2022-09-29
交通银行宁波分行组建于1987年10月,1995年升格为总行直属分行。经过三十多年的发展,分行已成为一家拥有1000余名员工、14家一级(或直属)支行、40个营业网点、金融服务功能齐全的国有大型商业银行直属机构。
因业务发展需要,交通银行宁波分行诚邀社会各界精英加入。我们将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!招聘岗位具体如下:
客户经理
职位描述:
(1)熟练掌握我行公司、零售业务金融产品特点及相关业务知识;
(2)贴近市场做好客户的营销开拓及维护工作;
(3)深刻理解客户需求,并为其定制个性化金融服务方案;
(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求,做到合规经营;
(5)根据服务的相关礼仪和规范,做好个人和公司客户的服务工作。
职位要求:
(1)大学本科及以上学历和学位,年龄一般应在38周岁及以下,特别优秀的可适当放宽;
(2)熟悉金融、经济或银行业基础知识;金融科技类(如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等)专业优先;
(3)具有两年以上相关岗位工作经验,金融同业营销岗位的正式员工相关工作经验可放宽至一年;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;
(5)身体健康,无任何违法违规违纪行为,符合交通银行履职回避及招录回避规定。
产品经理
职位描述:
(1)根据我行业务发展总体策略,开展产品调研和数据分析,为产品推广和协同营销提供依据,做好产品管理;
(2)制定产品推广目标、计划、策略,帮助客户经理开展营销,并组织开展产品培训;
(3)深入挖掘市场、行业及客户信息与需求,并进行研究、评估,提出合理化策略,为客户营销及客户服务提供专业化支持;
(4)参与产品研发,提出我行特色产品需求,牵头实施产品开发、测试及投产验证工作。
职位要求:
(1)大学本科及以上学历和学位,年龄一般应在38周岁及以下,特别优秀的可适当放宽;
(2)熟悉金融、经济或银行业基础知识;金融科技类(如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等)专业优先;
(3)具有两年以上相关岗位工作经验,金融同业营销岗位的正式员工相关工作经验可放宽至一年;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;
(5)身体健康,无任何违法违规违纪行为,符合交通银行履职回避及招录回避规定。
截止日期:2022-10-14
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难?
-
银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗?
-
大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗?
-
这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时?
-
考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。
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