中国邮政储蓄银行的面试分为两到三轮，根据地区安排，分为无领导小组讨论和结构化面试。基本上笔试不会很刁钻，重点是面试，所以准备后校招的同学一定要好好准备面试。今天高顿教育小编给大家带来邮政银行面试的大致流程和内容，欢迎查看。
一、中国邮政面试表
1.半结构化面试
半结构化面试是结构化面试和半结构化面试之间的一种形式。该方法结合了结构化和半结构化的优点，有效地避免了结构化面试单一僵化的缺点。
二、常见问题：
你的爱好是什么？
你为什么想在中国邮政银行工作？
你最大的优点是什么？
你的工资要求是多少？
你有没有打算创业？
你五年后的职业规划是什么？
如果你没有被录用，你的计划是什么？
你有任何问题问我吗？
三、无领导小组
无领导小组是一群求职者组成一个临时工作组来讨论给定问题并做出决定。考生最终可以提名自己或推荐代表向考官报告讨论结果。因为小组是临时组成的，所以没有指定负责人。目的是考察候选人的主要表现，特别是看谁能在他们当中建立自己的核心竞争力。
无领导小组面试的提示：
1.确保对对方的观点表达给予应有的关注。
2.记录一些有问题的地方，在对方发言结束后在讨论区立即指出。
3.每次演讲尽量不要少于1分钟，但不要超过2分钟。
4、演讲观点清晰。突出重点。
四、主题类型
1.开放式主题
是指回答范围广泛，不限制考生回答的方向和内容的一类问题。主要考察考生的思路是否全面、中肯、思路清晰，是否有新的观点和见解。
2.两难境地
就是要求考生根据自己的优缺点，从两个答案中选择一个。主要考察考生的分析能力、语言表达能力和说服力。
3.选择和排序主题
考生从题干提供的多个备选答案中选择若干个，并按照一定的要求进行排序，并说明理由。最后，所有考生在规定时间内讨论并达成共识。
五、资源竞争专题
是指在给定的资源约束条件下，设置多个备选方案，以便候选人在资源不足以支持所有备选方案时，合理分配资源，并说明原因。这类题主要考察考生对资源合理配置的思考方式。
以上就是小编搜集到的关于【22年中国邮政银行面试流程】的本期全部内容了，希望可以对大家有所帮助，银行招聘的更多精彩资讯高顿教育将会为各位考生实时更新发布，想了解更多最新内容的小伙伴们赶快转发收藏吧。
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