[重庆]2022重庆银行人力资源部招聘启事

来源: 高顿教育 2022-10-10
  重庆银行人力资源部因工作需要,拟公开招聘以下岗位工作人员,招聘具体事宜如下:
 

 
  一、招聘岗位职责及应聘条件
 
  (一)干部管理岗
 
  1、主要职责
 
  (1)贯彻执行上级党组织各项干部管理政策制度,制定和完善本行各层级干部管理和监督的规章制度。
 
  (2)协助开展总行领导班子建设、总行党委管理中干、总行部室及分支机构基层管理人员管理工作。
 
  (3)开展干部监督工作。
 
  (4)开展全行年轻干部选拔、培养、管理工作。
 
  (5)完成领导交办的其他工作。
 
  2、应聘要求
 
  (1)基本要求:35周岁及以下,中共党员(含中共预备党员),思想素质好,遵纪守法,无违规违纪行为记录,身体健康。具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
 
  (2)学历及专业:硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位,经济类、管理类、法学类、哲学类等相关专业。
 
  (3)从业经验及资历:具备3年及以上金融机构、政府机关、事业单位及国有企业相关工作经验,有人力资源、党务工作经历者可优先录取。
 
  (4)专业能力及资质要求:
 
  ①熟悉国家经济、金融方针政策,人行及其他监管机构对银行业务的要求,熟悉人力资源管理相关知识,了解银行业务与流程;
 
  ②政治忠诚、公道正派、廉洁自律,具备较强的组织协调、分析判断能力、文字和语言表达能力,具备较强的主动服务意识和执行力,服从组织安排,能承受一定工作压力。
 
  (5)符合我行近亲属回避相关制度规定。
 
  (6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
 
  二、报名时间及方式
 
  请点击登录zhaopin.com,搜索重庆银行在招岗位,根据提示投递电子简历。
 
  简历接收截止时间:2022年10月14日
 
  三、招聘流程
 
  简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职
 
  四、注意事项
 
  1、应聘者需对应聘材料的真实性负责,如有不符将取消其应聘资格。
 
  2、经初审合格者,重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间,请及时关注,并保持通讯畅通。
银行招聘备考 热门问题解答
银行笔试难还是面试难?

银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。

银行招聘考试题型都是选择题吗?

大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。

银行笔试行测做不完正常吗?

这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时?

考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。

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