[海南]2022中信银行海口分行社会招聘启事

来源: 高顿教育 2022-10-10
  中信银行海口分行自2012年5月成立以来,拼搏进取、勇毅前行,依托中信集团金融全牌照优势,通过产融协同和组建金融联合舰队为海南市场客户提供全方位、全品种、全链条,一站式综合融资服务,努力实现“最佳综合金融服务提供者”的发展愿景,积极支持海南地方经济建设。
 
  现因业务发展需要,中信银行海口分行面向社会公开招聘优秀人才,具体招聘信息如下:
 

 
  综合型支行公司分管副行长
 
  职位描述
 
  1.协助支行行长拟定支行公司业务工作目标及工作计划,确保达成业绩目标;
 
  2.结合当地经济发展情况,协助支行行长制订工作措施,并予以落实;
 
  3.协助组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设;职业道德教育,培养员工职业素养,提升服务质量,开展企业文化建设活动;
 
  4.协助支行行长开展支行日常工作管理,优化工作秩序,确保团队高效运作;
 
  5.完成上级领导交办的其他工作事项。
 
  任职要求
 
  1.遵纪守法、诚实守信;
 
  2.8年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验;
 
  3.具有国家认可的全日制本科或以上学历,年龄原则上不超过38周岁,条件优秀者可放宽至42周岁;
 
  4.具有国有大型银行、股份制商业银行综合型支行公司分管任职工作经历;
 
  5.熟悉公司银行产品及风控原则,具有良好的业务拓展能力和客户服务意识,具备较强的统筹分析能力、经营管理能力、团队建设能力和风险防范意识;
 
  6.踏实肯干,能够承受较大的工作压力;
 
  7.符合履职回避的有关规定。
 
  综合型支行零售分管行长助理
 
  职位描述
 
  1.遵纪守法、诚实守信;
 
  2.6年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验;
 
  3.具有国家认可的全日制本科或以上学历,年龄原则上不超过38周岁;
 
  4.具有国有大型银行、股份制商业银行综合型支行零售分管任职工作经历,熟悉零售银行财富管理;
 
  5.具有良好的业务拓展能力和客户服务意识,具备较强的统筹分析能力、经营管理能力、团队建设能力和风险防范意识;
 
  6.踏实肯干,能够承受较大的工作压力;
 
  7.符合履职回避的有关规定。
 
  任职要求
 
  1.分管支行零售条线,协助支行负责人全面开展分管的各项业务;
 
  2.根据支行业务发展规划和经营计划,分解零售业务目标并组织完成;
 
  3.组织落实分行制定的零售业务营销方案,制订本支行的零售市场营销方案并组织和实施;
 
  4.组织本支行零售业务市场拓展,从而提升支行市场地位,实现年度业务经营计划。
 
  综合型支行零售分管副行长
 
  职位描述
 
  1.分管支行零售条线,协助支行负责人全面开展分管的各项业务;
 
  2.根据支行业务发展规划和经营计划,分解零售业务目标并组织完成;
 
  3.组织落实分行制定的零售业务营销方案,制订本支行的零售市场营销方案并组织和实施;
 
  4.组织本支行零售业务市场拓展,从而提升支行市场地位,实现年度业务经营计划。
 
  任职要求
 
  1.遵纪守法、诚实守信;
 
  2.8年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验;
 
  3.具有国家认可的全日制本科或以上学历,年龄原则上不超过38周岁,条件优秀者可放宽至42周岁;
 
  4.具有国有大型银行、股份制商业银行综合型支行零售分管任职工作经历,熟悉零售银行财富管理;
 
  5.具有良好的业务拓展能力和客户服务意识,具备较强的统筹分析能力、经营管理能力、团队建设能力和风险防范意识;
 
  6.踏实肯干,能够承受较大的工作压力;
 
  7.符合履职回避的有关规定。
 
  国际贸易融资营销岗
 
  职位描述
 
  1.统筹负责公司供应链金融,国际保理,贸易融资等业务的开展;
 
  2.与相关部门协作,推进优化现有贸易融资业务;
 
  3.负责贸易金融业务经营计划、经营策略、运营措施的制定,并予以组织实施;
 
  4.根据组织需求设计贸易金融业务营销解决方案,跟踪业务进展,提供专业服务;
 
  5.负责市场调研与同业产品分析,推进贸易金融业务开展。
 
  任职要求
 
  1.遵纪守法、诚实守信;
 
  2.3年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验;
 
  3.具有国家认可的全日制本科或以上学历,年龄原则上不超过35周岁;
 
  4.具有国有大型银行、股份制商业银行离岸金融、国际贸易融资、供应链金融、外汇资金管理及跨境贸易资金池等岗位工作经历;
 
  5.熟悉国家跨境/离岸金融外汇管理规定、国际贸易融资产品、QFLP/QDLP基金等合作模式;
 
  6.具有良好的营销能力、客户沟通能力,应变能力,学习能力;
 
  7.符合履职回避的有关规定。
银行招聘备考 热门问题解答
银行笔试难还是面试难?

银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。

银行招聘考试题型都是选择题吗?

大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。

银行笔试行测做不完正常吗?

这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时?

考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。

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