[江苏]2022浦发银行南京分行社会招聘启事
来源:
高顿教育
2022-10-18
浦发银行南京分行成立于1995年6月,是浦发总行在全国开设的第二家省级分行,也是江苏地区成立最早的股份制商业银行之一,秉承“笃守诚信、创造卓越”的核心价值观,坚持全心全意为江苏经济提供优质金融服务的立行宗旨,通过“融资+融智”模式,为江苏地市政府及重点企业、重点项目提供全方位、综合化的金融服务。为满足业务发展需要,浦发银行南京分行面向社会招募优秀人才。具体招聘岗位如下:
南京分行公司客户经理
岗位职责
负责银行各类公司客户、产品、业务和服务的营销,能够胜任客户关系管理、维护及风险控制等工作。
应聘条件
本科(含)以上学历;2年(含)以上的商业银行等金融机构相关岗位从业经历;具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力;具有较强的营销意识、合规意识,熟悉银行各类产品及相关业务政策法规。
宿迁分行运营主管岗
岗位职责
全面负责网点运营操作管理,确保落实内控管理要求,正确组织运营业务核算,监督各项运营规章制度的执行落实,有效防范运营操作风险;组织开展网点运营内控管理,严格执行外部监管和行内案件防控政策,落实账户管理、清算结算、运营要素、现场管理,负责相关的授权业务,并做好运营环节的外管政策和反洗钱管理,防范运营业务操作风险等。
应聘条件
本科及以上学历;具备2年及以上银行相关岗位工作经验;熟悉监管要求和相关法律法规,具有较强的学习能力和沟通协调能力。
连云港分行信息科技岗
岗位职责
负责辖内信息系统基础建设和运维保障工作;负责辖内信息科技创新服务支持工作,配合分行落实相关需求、配合支持营销部门进行产品的实施和推进等工作;负责监管及有权机关检查报送数据的处理提取;负责辖内信息安全管理工作;负责履行对辖内部门、支行(网点)的信息科技管理职责,负责其信息系统运行、基础设施保障、网络技术支持、办公应用服务等科技支持工作。
应聘条件
大学本科及以上学历,计算机应用、网络相关专业;熟悉网络设备配置管理;熟悉Linux、Windows Server操作系统的基本配置、管理与故障排除;熟悉Mysql或SQL Server的操作维护;了解容器/虚拟化技术;了解信息安全知识,具备一定的安全运维技能;具备机房运维经验的优先;具备思科、华为、迈普工程师或CISP资格认证的优先。
常州分行产品经理岗(投行)
岗位职责
负责项目贷款的评估把关工作,债券募集材料撰写,指导客户经理开展投行业务的营销,以及投后管理等相关工作。
应聘条件
大学本科及以上学历;2年(含)以上银行从业工作经验,其中需具有1年及以上公司业务相关工作经验;熟悉债务融资工具、项目和银团贷款、股权并购、绿色金融等投行相关业务立项、评估及投后管理及操作流程;能独立开展投行产品推进及营销等相关工作。
常州分行产品经理岗(交易)
岗位职责
负责交易银行业务(现金管理类、贸易融资类、跨境业务类)相关业务的开展工作;推进交易银行和国际业务发展,协同营销机构交叉销售;推进辖地普惠金融业务与科技金融业务,牵头管理担保公司;组织辖内开展交易银行类产品结算、离岸运营规范运作及各类风险检查监督等工作。
应聘条件
大学本科及以上学历;2年(含)以上银行从业工作经验,其中需具有1年及以上公司业务相关工作经验;熟悉现金管理、贸易融资、跨境业务等相关业务及操作流程;能独立开展交易银行产品推进及营销等相关工作。
分行授信审批岗
岗位职责
根监管政策,行业产品制度及授信业务管理要求等规定,开展授权范围内授信业务风险审查审批工作,并对审批结果负责,负责非零售法人客户信用评级及风险限额审定工作;负责押品价值审定工作。
应聘条件
1、本科及以上学历;
2、3年(含)以上的商业银行对公授信审批工作经验、四大会计师事务所相关岗位从业经历;
3、熟悉商业银行授信产品制度、业务流程、风险管理政策及监管规定,具有较强的信用风险分析判断能力和风险识别能力;
4、具有较强的沟通协调能力、主动服务意识、银行风险管理与合规经营意识。
5、持有注册会计师、CFA证书者优先。
南京分行综合柜员
岗位职责
负责柜面账户管理、支付结算、现金存取等交易核算操作;做好柜面6S管理,把控及防范运营操作风险。
应聘条件
本科(含)以上学历;2年以上银行柜面从业经历;熟悉银行支付结算、现金出纳等内部制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作;持有人民币反假、会计从业资格等相关证书。
南京分行理财经理
岗位职责
负责银行各类零售金融产品的推广销售;能独立制定和实施营销服务方案,为零售客户提供综合化、专业化、个性化优质服务。
应聘条件
本科(含)以上学历;2年(含)以上的商业银行等金融机构相关岗位从业经历;具有较强的营销意识、服务意识、自律意识、合规意识;有丰富的客户资源及持有AFP、CFP等资格证书者优先。
南京分行零售客户经理
岗位职责
负责银行各类零售客户、产品、业务和服务的营销,能够胜任客户关系管理、维护及风险控制等工作。
应聘条件
本科(含)以上学历;2年(含)以上的商业银行等金融机构相关岗位从业经历;具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力;具有较强的营销意识、合规意识,熟悉银行各类产品及相关业务政策法规。
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难?
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银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗?
-
大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗?
-
这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时?
-
考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。
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