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[四川]2022广发银行宜宾分行（筹）社会招聘启事

来源： 高顿教育 2022-10-20
　　广发银行于1988年成立，2016年成为中国人寿成员单位，2022年成为首家被财政部持股的股份制银行。为满足业务发展需要，广发银行宜宾分行面向社会招募优秀人才。具体招聘岗位如下：
 

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　　理财经理
 
　　专业要求：
 
　　金融学类,经济学类,财务会计类
 
　　工作职责：
 
　　（1）负责理财等业务的新客户拓展及维护工作，与客户建立良好关系，为客户提供优质金融服务，展示我行良好品牌形象；
 
　　（2）积极寻求提供个人银行产品、服务和营销方案机会，有效执行总、分行营销活动及其他任务安排，通过独立开发或团队协作，完成个人业务营销工作目标；
 
　　（3）完成上级安排的其他工作任务。
 
　　任职资格：
 
　　（1）具有2年（含）以上金融营销服务相关工作经验；
 
　　（2）熟悉财富管理相关的金融产品及营销模式，熟悉客户关系管理及个人金融业务，对市场状况、发展前景、银行监管、政策环境等具有一定了解；
 
　　（3）具备较强的风险防范意识，较好的沟通、组织协调能力和团队协作能力；
 
　　（4）取得AFP、CFP、基金从业资格等相关专业证书者优先，拥有客户资源者优先。
 
　　市场营销部总经理/副总经理
 
　　专业要求：
 
　　金融学类,经济学类,财务会计类
 
　　工作职责：
 
　　（1）根据总分行发展战略规划，制定并组织实施分行业务年度经营计划和发展目标；
 
　　（2）拟定年度营销策略和指引，组织实施年度营销计划，协调解决业务运行发展中的有关问题并提出建议；
 
　　（3）负责公司及个贷客户关系管理和营销拓展，组织开展客户目标市场定位和市场渗透，建立客户准入、开发和退出机制，落实客户名单制管理，指导推动客户营销；
 
　　（4）负责分行公司及个贷业务客户经理团队建设、业务指导、技能培训，协调制定和实施公司业务绩效考核与激励机制；
 
　　（5）认真贯彻执行国家政策法规以及总分行信贷审查相关政策、制度，组织推动风险管理要求；
 
　　（6）完成上级安排的其他工作任务。
 
　　任职资格：
 
　　（1）具有5年（含）以上银行相关工作经验；
 
　　（2）熟悉金融政策法规，具备较强的风险意识和防控能力；
 
　　（3）具备较强的市场拓展能力和组织管理能力；
 
　　（4）符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑。
 
　　保银协同渠道经理
 
　　专业要求：
 
　　金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类
 
　　工作职责：
 
　　1.负责对接国寿各片区职场和代理人，做好保银协同业务的营销推动工作，达成业务指标；
 
　　2.对接广发银行当地网点零售客户经理等岗位，做好转介业务衔接落地；
 
　　3.组织做好国寿代理人产品培训、客户综合开发、和营销对接工作等；
 
　　4.做好国寿渠道服务和延伸营销工作；
 
　　5.完成上级安排的其他工作任务。
 
　　任职资格：
 
　　1.具有2年（含）以上金融业（银行、保险、证券、基金等）相关岗位工作经验，熟悉银行、保险业务；
 
　　2.具备较强的风险防范意识，责任心强，耐心细致；
 
　　3.具备较强的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，具有责任感和目标感。
 
　　零售信贷客户经理
 
　　专业要求：
 
　　金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类
 
　　工作职责：
 
　　1.负责个贷业务拓展，与渠道及合作方建立并维护良好关系；
 
　　2.负责个贷业务受理、贷前调查，执行总分行营销活动任务安排，完成工作目标；
 
　　3.负责个贷业务贷后管理，按照总分制度要求开展贷后检查及催收工作；
 
　　4.完成上级安排的其他工作任务。
 
　　任职资格：
 
　　1.熟悉零售信贷业务，具有2年及以上银行零售信贷业务市场营销经验；
 
　　2.熟悉银行业务、产品和国家政策，具备一定的客户评估、判断能力和风险防范意识；
 
　　3.具备良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，具有责任感和目标感；
 
　　4.符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑。
 
　　综合金融客户经理
 
　　专业要求：
 
　　金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类
 
　　工作职责：
 
　　1.从事厅堂客户接待、分流、业务预处理；
 
　　2.从事客户识别、营销一站式服务等工作；
 
　　3.完成上级安排的其他工作任务。
 
　　任职资格：
 
　　1.具有2年（含）以上银行相关经验；
 
　　2.具备良好的业务拓展能力、沟通能力和客户服务意识；
 
　　3.具备良好的风险防范意识，责任心强、耐心细致。
 
　　营业部总经理
 
　　专业要求：
 
　　金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类
 
　　工作职责：
 
　　1.根据分行的发展战略和统一部署，负责支行的全面工作；
 
　　2.组织本支行业务和客户的营销、维护和管理，负责本支行内部管理、制度建设、团队建设等工作；
 
　　3.完成分行下达的各项经营管理目标，促进支行的发展，不断提升支行的综合竞争力；
 
　　4.完成上级安排的其他工作任务。
 
　　任职资格：
 
　　1.具有5年（含）以上银行相关工作经验；
 
　　2.熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；
 
　　3.具备较强的市场拓展能力和组织管理能力；
 
　　4.具备较强的工作责任心，能够独立带领团队开展业务；
 
　　5.符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑。
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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时？

考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。

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