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[四川]2022广发银行成都分行社会招聘启事

来源： 高顿教育 2022-10-20
　　广发银行股份有限公司成都分行成立于2013年，是广发银行在全国范围内设立的一级分行，负责四川地区的业务拓展；下设眉山分行、南充分行2家二级分行，并在省内其他重要城市积极推进分支机构建设，全辖共13个网点（含1家社区支行）。
 
　　为满足业务发展需要，现面向社会招募优秀人才。具体招聘岗位如下：
 

银行秋招上岸班来袭，备考小白速戳！
　　营销团队负责人（公司业务）
 
　　专业要求：
 
　　金融学类,经济学类,财务会计类
 
　　工作职责：
 
　　1.根据分行业务发展战略与统一部署，负责营销团队整体管理及客户营销拓展；
 
　　2.带领营销团队开展市场营销工作，推进对客户的价值挖掘，发展并维护新老客户关系；
 
　　3.推进专业队伍建设，提高团队整体业绩；
 
　　4.完成上级领导交办的其他工作。
 
　　任职资格：
 
　　1．原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业；
 
　　2．具有5年（含）以上银行市场拓展经验，熟悉公司业务，具有团队管理经验；
 
　　3．熟悉银行产品，熟知有关经济金融的法律、法规，具有良好的风险管理意识；
 
　　4．具有较强的团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；
 
　　5．具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力；
 
　　6.能够遵守国家法律法规，银行从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正；
 
　　7.符合中国人寿集团及本行有关亲属回避制度的规定。
 
　　支行副行长（零售业务）
 
　　专业要求：
 
　　金融学类,经济学类,财务会计类
 
　　工作职责：
 
　　1.根据分行经营目标和任务计划，协助支行行长做好分管条线的各项工作；
 
　　2.负责分行零售业务计划指标的完成，对计划指标分解落实与推进；
 
　　3.负责组织支行零售业务部门进行市场营销和业务拓展；
 
　　4.负责零售条线客户经理考核办法的落实实施；
 
　　5.完成上级安排的其他工作任务。
 
　　任职资格：
 
　　1.原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业；
 
　　2.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）；
 
　　3.熟悉银行各项业务，熟悉金融产品，精通零售业务，具有良好的市场开拓能力、团队领导能力和风险控制能力；
 
　　4.具备较强的经营管理能力，能够良好管理零售业务条线，推进依法合规经营；
 
　　5.能够遵守国家法律法规，银行从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正；
 
　　6.符合中国人寿集团及本行有关亲属回避制度的规定。
 
　　支行副行长（公司业务）
 
　　专业要求：
 
　　金融学类,经济学类,财务会计类
 
　　工作职责：
 
　　1.根据分行经营目标和任务计划，协助支行行长做好分管条线的各项工作；
 
　　2.负责分行对公业务计划指标的完成，对计划指标分解落实与推进；
 
　　3.负责组织支行对公业务部门进行市场营销和业务拓展；
 
　　4.负责对公条线客户经理考核办法的落实实施；
 
　　5.完成上级安排的其他工作任务。
 
　　任职资格：
 
　　1.原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业；
 
　　2.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验（其中金融工作经验2年以上）；
 
　　3.熟悉银行各项业务，熟悉金融产品，精通公司业务，具有良好的市场开拓能力、团队领导能力和风险控制能力；
 
　　4.具备较强的经营管理能力，能够良好管理公司业务条线，推进依法合规经营；
 
　　5.能够遵守国家法律法规，银行从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正；
 
　　6.符合中国人寿集团及本行有关亲属回避制度的规定。
 
　　营销团队负责人（金市与投行业务）
 
　　专业要求：
 
　　金融学类,经济学类,财务会计类
 
　　工作职责：
 
　　1.根据分行业务发展战略与统一部署，负责营销团队整体管理及客户营销拓展；
 
　　2.带领营销团队开展市场营销工作，推进对客户的价值挖掘，发展并维护新老客户关系；
 
　　3.推进专业队伍建设，提高团队整体业绩；
 
　　4.完成上级领导交办的其他工作。
 
　　任职资格：
 
　　1．原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业；
 
　　2．具有5年（含）以上银行市场拓展经验，熟悉公司业务，具有团队管理经验；
 
　　3．熟悉金市及投行产品，熟知有关经济金融的法律、法规，具有良好的风险管理意识；
 
　　4．具有较强的团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；
 
　　5．具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力；
 
　　6.能够遵守国家法律法规，银行从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正；
 
　　7.符合中国人寿集团及本行有关亲属回避制度的规定。
 
　　理财经理
 
　　专业要求：
 
　　金融学类,财务会计类,经济学类,市场营销类
 
　　工作职责：
 
　　1.负责理财等业务的新客户拓展及维护工作，与客户建立良好关系，为客户提供优质金融服务，展示我行良好品牌形象；
 
　　2.积极寻求提供个人银行产品、服务和营销方案机会，有效执行总、分行营销活动及其他任务安排，通过独立开发或团队协作，完成个人业务营销工作目标；
 
　　3.完成上级领导交办的其他工作。
 
　　任职资格：
 
　　1.原则上应具有本科及以上学历，金融、会计、经济、市场营销等相关专业；
 
　　2.具有2年（含）以上金融营销服务相关工作经历，熟悉财富管理相关的金融产品及营销模式；
 
　　3.熟悉客户关系管理及个人金融业务，对市场状况、发展前景、银行监管、政策环境等具有一定了解；
 
　　4.具有较强的风险防控意识，较好的沟通、组织协调能力和团队协作能力；
 
　　5.取得AFP、CFP、基金从业资格等相关专业证书者优先，拥有客户资源者优先。
 
　　综合柜员
 
　　专业要求：
 
　　金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类
 
　　工作职责：
 
　　1.根据制度规定、操作流程，为个人及公司客户办理柜面业务；
 
　　2.识别客户需求、身份，为客户提供一站式服务；
 
　　3.完成上级领导交办的其他工作。
 
　　任职资格：
 
　　1.原则上应具有本科及以上学历，金融、会计、经济、市场营销等相关专业；
 
　　2.有2年及以上工作经验，具有金融机构相关岗位从业经验者优先。
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银行笔试难还是面试难？

银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。

银行招聘考试题型都是选择题吗？

大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。

银行笔试行测做不完正常吗？

这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时？

考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。

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