一、分行简介
1997年，我们诞生于美丽的西子湖畔，伴随着钱塘江时代的到来，我们于2021年乔迁至钱江新城。成立25年来，我们始终秉承“因您而变”、“因势而变”的发展理念，坚持“服务立行”、“专家治行”、“科技兴行”，致力于服务区域实体经济与社会改革发展。
未来可期，“为客户创造价值”的初心，“让员工做自己主人”的坚守，“做人民美好生活与经济转型升级连接器”的使命，是我们面向未来的底气。
杭州，山融于水，浸透江南韵味。
杭州，业融于城，联动世界脉搏。
2022，我们乘风破浪，从心出发，逐梦而行！
银行秋招上岸班来袭，备考小白速戳！
二、招聘职位
（一）理财经理
岗位职责：
1.维护现有客户，减少客户的流失以及对流失客户的挽留提升工作；
2.负责开拓新客户及新增客户总资产；提升潜力客户及客户总资产；
3.负责了解客户个性化产品和增值服务需求并达成目标；
4.根据客户需求，为客户出具投资建议书并执行资产配置；
5.深度经营客户，为客户提供综合金融服务；
6.完成考核期内财富管理部相关的业务指标。
职位要求：
1.需国内外本科及以上学历；
2.年龄为30周岁（含）以下；
3.需两年以上银行、证券、基金、保险领域相关工作背景；
4.擅长高端客户的投资理财、市场研究和资产配置规划，有较强的市场开拓和沟通能力；
5.具备基金从业资格证；同时持有AFP、CFP等理财客户经理相关从业资格优先考虑；
6.具有较强的组织协调及沟通、表达能力，较强的分析问题及逻辑思维能力；
7.具有较强的责任心和团队精神，工作细致，能承担较大的工作压力。
8.特别优秀可放宽相关条件。
工作地点：杭州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、舟山
（二）私钻客户经理（绍兴）
岗位职责：
1.维护现有客户，减少客户的流失以及对流失客户的挽留提升工作；
2.负责开拓新客户及新增客户总资产；提升潜力客户及客户总资产；
3.负责了解客户个性化产品和增值服务需求并达成目标；
4.根据客户需求，为客户出具投资建议书并执行资产配置；
5.深度经营客户，为客户提供综合金融服务；
6.完成考核期内财富管理部相关的业务指标。
职位要求：
1.年龄35周岁以下，国内外本科及以上学历；
2.有两年以上相关工作经验；
3.持有AFP或CFP证书及理财客户经理相关从业资格（含银行业从业资格、证券/基金销售从业资格、保险代理从业资格）优先考虑；拥有CFA、CPA、FRM、CFP证书优先考虑；
4.工作责任心强、文字组织能力较好、创新和服务意识强、善于沟通、勤奋务实、具有全局意识、具备奉献精神和敬业精神；
5.身体健康、诚实守信，认可“招银文化”，具备良好的职业道德。
（三）小企业金融部产品经理
岗位职责：
1.负责总分行对公普惠融资产品的全行组织推动；
2.负责主动开拓及协同经营机构开展外部合作平台/机构场景对接，与合作方开展数据对接、商务条款谈判及合作关系日常维护；
3.负责开展小微企业数据融资业务客户需求对接、方案制定、IT需求提出、产品创设等工作，参与场景风控策略制定，开展涉及风险、IT、运营等跨总行、跨条线、跨部门沟通及融合推进工作，确保方案/产品按期落地；
4.参与小微企业数据融资业务行业市场调研，跟踪了解同业及市场竞争趋势，持续强化我行数据融资产品及服务的综合竞争力。
职位要求：
1.认可招行企业文化，贯彻执行价值观的落地推广；
2.要求本科及以上学历，品行端正，无不良记录；
3.具有普惠金融及数据融资相关业务推动、商务、创设、模型等相关实战工作经验；
4.具备较强的组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力、研究分析能力；
5.特别优秀的可放宽相关条件。
（四）嘉兴分行县域支行行长
岗位职责：
1.承担县域公司金融客户部区域化综合经营的各项职责；
2.协调县域公司金融客户部和县域支行各条线共同协作；
3.承担县域公司金融客户部授信与投融资业务经营主责任人职责；承担县域公司金融客户部和县域支行风险管理各项要求的督导落实；
4.负责统筹规划县域支行零售经营预算和业绩指标，统筹县域支行各项零售业务营销工作，树立良好服务品牌；
5.负责县域公司金融客户部和县域支行人员管理、队伍培养、党建相关以及其他综合管理工作。
职位要求：
1.坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治思想成熟，积极推进金融改革和创新，认同招行文化，忠于职守；
2.具备3年及以上银行管理岗位从业经历。熟悉国家经济金融方针和监管政策，具备丰富的专业工作经历，能够适应支行综合型业务经营能力的各项要求；
3.年龄40周岁以下，国内外本科及以上学历。
报名截止时间：2022年10月31日
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