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[浙江]2022浙江泰隆商业银行温州分行社会招聘启事

来源： 高顿教育 2022-10-21
　　泰隆银行温州分行成立于2015年，目前营业网点已覆盖龙湾、鹿城、藤桥、瓯海、苍南、乐清、瑞安、永嘉、平阳、文成地区。为满足业务发展需要，现面向社会招募优秀人才。具体招聘岗位如下：

 

银行秋招上岸班来袭，备考小白速戳！
　　业务管理部门负责人（温州分行）
 
　　工作地点：浙江省-温州市-龙湾区,浙江省-温州市-鹿城区
 
　　工作职责：
 
　　1、制定年度业务发展规划，推动业务发展
 
　　2、制定普惠信贷审批制度，负责信贷业务审批管理
 
　　3、制定普惠业务管理制度及操作规程并监督实施
 
　　4、分行业务团队指导及培养
 
　　5、客户关系管理
 
　　6、部门日常管理
 
　　任职资格：
 
　　1、大学本科，金融类相关专业
 
　　2、6年以上银行工作经验，其中3年以上市场管理工作经验
 
　　3、对银行业务的全面理解，具备办公自动化系统基本操作技能和扎实的专业知识、具有敏锐的判断力、较强的执行力和团队管理能力
 
　　支行副行长
 
　　工作地点：浙江省-温州市
 
　　工作职责：
 
　　1、规划与计划
 
　　负责依据支行年度经营计划和工作安排，制定营销团队年度经营计划，并负责组织具体实施及管理工作
 
　　负责落实下达支行的各项业务类指标，并组织制定相应的工作计划及安排
 
　　负责贯彻支行各项规章制度，指导团队成员细化有关管理制度与业务流程
 
　　负责落实实施支行有关定价、产品、营销等方面的管理规定，并就各类业务运营、发展中的问题提供分析意见及建议
 
　　2、业务管理
 
　　负责配合分行业务管理部门，分析目标客户需求及市场环境，组织制订营销方案，开展各类营销活动
 
　　负责进行分行当地客户细分管理，强化优质客户的拓展与关系管理，制订本地区优质客户差别化服务标准与优惠措施
 
　　负责参与支行客户关系管理体系的建设，维护、培育和拓展本地区优质客户群体
 
　　负责落实分行的柜面业务服务标准和规范，配合建立客户满意度和忠诚度指标体系、客户满意度调查
 
　　负责整合支行的各类资源，对业务开展进行资源调配及支持
 
　　3、风险管理
 
　　负责在分行风险管理体系的指导下，落实支行经营管理相关风险政策及规章制度
 
　　负责定期对支行营业部及营销业务涉及的风险开展评价分析
 
　　负责定期检查支行各项业务规章制度以及内控制度的执行情况
 
　　负责配合行内外监管部门对业务风险与内控管理的检查，组织督促落实整改
 
　　负责定期做好支行资产业务风险质量监控追踪，及参与被分行认定不良资产保全工作
 
　　4、部门日常管理
 
　　负责审核审批授权范围内有关费用
 
　　负责进行支行客户经理团队的日常管理及技能培训，人员发展，绩效辅导等工作
 
　　任职资格：
 
　　教育背景：专科及以上学历
 
　　工作经验：至少2年金融行业从业经验
 
　　特别的知识和技能：对银行业的全面理解，具备办公自动化（OA）系统基本操作技能
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银行笔试难还是面试难？

银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。

银行招聘考试题型都是选择题吗？

大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。

银行笔试行测做不完正常吗？

这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时？

考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。

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