中信银行信用卡中心是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。
为满足业务发展需要，现面向社会招募优秀人才。具体招聘岗位如下：
银行秋招上岸班来袭，备考小白速戳！
直销管理岗
工作职责
职责一：协助负责规划、监控、分析和推动直销渠道发卡指标的达成
1.协助规划、执行和监控直销渠道发卡的指标制订及实施；
2.协助分解、下发年度（月度）直销渠道发卡指标；
3.负责搭建直销渠道团队发卡报表及考核体系；
4.负责片区业绩督导，确保发卡指标达成。
职责二：协助负责不断调整优化客群结构，实现精准化营销战略
1.协助精准营销获客策略的制定及组织实施；
2.监控精准营销客群，实施调整客群结构；
3.协助分析精准营销客群，建立精准的客群分析模型。
职责三：负责分中心业务团队促动活动的方案制定、组织实施、过程管理和活动评估
1.结合分中心渠道业务，制定团队促动规划及组织实施；
2.针对团队促动活动开展情况进行过程管理及活动效果评估；
3.结合业务情况开展片区交流，推动分中心渠道销售业务开展。
职责四：负责推动场景营销获客项目的全国推广与落地实施
1.负责挖掘和搭建各类营销场景，联动卡中心内部、分中心及外部第三方资源，实现客户获取、客户经营的目标；
2.负责洽谈合作模式，协议签署，运营平台搭建及业绩数据统计，日常业务管理及优化，费用结算，业务督导推动等后续工作。
职责五：其他
完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历；
2.两年以上岗位相关工作经验，五年及以上银行或信用卡行业工作经验的优先；
3.熟练掌握日常办公软件，如office、wps软件等。
属地经营管理岗
专业要求
金融、市场营销或管理类相关专业优先
工作职责
1、牵头及统筹分中心渠道分期业务的整体发展规划。
2、结合总部相关制度规定，搭建分期产品业务流程，推动分期产品在分中心渠道落地。
3、统筹分中心渠道分期业务的营销推广及考核管理，指导分中心开展分期业务，并跟踪业绩结果交付。
4、开展分中心分期业务的检查、指导、培训。
5、承担本业务中其他相关事项。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业。
2、3年以上工作经验，熟悉金融消费信贷商业模式，从事银行个人消费货款、信用卡等金融产品渠道管理相关工作经验2年以上。
3、具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源，较强的渠道开拓及经营管理能力者优先。
4、掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）。
人员规划岗
专业要求
人力资源管理、企业管理、统计学等专业，有理工科背景的双学位优先
工作职责
职责一：协助制定业务条线人力资源管理相关政策及业务实施策略；
1.负责条线模块人力资源管理策略及人员发展路径进行规划；
2.搭建业务条线人力资源管理的运行机制及日常运营体系；
3.制定业务模块人力资源管理阶段性业务发展目标及工作计划。
职责二：职能管辖范围内人力资源管理及督导
1.组织对分中心条线人员招聘、薪酬、考核、团队建设等工作进行管理及督导；
2.规范业务模块人力资源管理流程，组织建立分中心客户经理管理规章制度，对分中心人员管理执行情况进行检查及整改，并对整改情况进行复查和监督；
3.负责对分中心条线人员管理、干部管理和梯队建设，为组织可持续性发展培养人才队伍。
4.负责人员管理模块工作的日常运营，包括规划和落地实施及日常管理。
5.配合领导完成分中心季度或年度总结材料的数据收集、编写、汇报。
职责三：
协助其它部门工作，并承办办公会领导交办的其它工作。
任职要求
1.本科及以上学历；
2.人力资源管理、企业管理、统计学等专业，有理工科背景的双学位优先；
3.两年以上岗位相关工作经验，五年及以上银行或信用卡行业工作经验的优先；
4.熟练掌握日常办公软件，比如EXCEL、PPT和视频处理软件；
5.有较强的文字表达及处理能力。
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