[浙江]2022浙江农村商业联合银行社会招聘启事
来源:
高顿教育
2022-11-01
2022年4月18日,浙江农商联合银行正式挂牌成立,标志着新一轮全国深化农信社改革“第一单”正式在浙江落地。
为满足业务发展需要,现面向社会招募优秀人才。具体招聘岗位如下:
销售支持岗
工作地点:浙江省/杭州市/萧山区
工作职责
1.负责公司产品的销售支持工作,配合进行市场推广、产品宣介等工作;
2.负责做好商机维护和管理,跟进商机进展,协调内、外资源,促进商机落地。
3.负责推动商务流程,跟踪合同、收款和项目进展,做好成本收益管理。
4.向产研团队反馈用户的真实需求,推动产品优化升级,提升客户满意度。
任职要求
1.本科及以上学历,3年以上工作经验,了解金融科技业务及产品体系者优先。
2.具有较强的沟通协调能力、掌握良好的商务谈判技巧和项目管理思路。
3.具备一定的抗压能力,能够接受出差。
产品经理(财务方向)
工作地点:浙江省/杭州市/萧山区
工作职责
1.负责公司财务及资金管理类产品建设,包括从可行性分析、规划设计到需求落地的全生命周期过程。
2.负责产品需求沟通、分析及方案设计,并参与运营、商务的相关决策,确保产品从设计到上线的高质量输出。
3.为用户体验负责,为产品落地结果负责,数据驱动,持续追踪产品表现,推动产品迭代与发展。
4.把握财务及资金管理类产品的发展趋势、市场动向,进行产品前瞻性规划设计。
任职要求
1.本科及以上学历,金融、财务、会计或相关专业,3年以上财务、资金相关产品工作经验,有金融科技、互联网企业相关工作经验者优先
2.具备优秀的消费者洞察力和商业敏感度,擅于从全局思考、从本质推理解决问题和规划产品。
3.具备良好的沟通、理解能力,良好的需求分析能力,能够准确识别业务方的真实需求,有较强的执行力。
产品经理(支付方向)
工作地点:浙江省/杭州市/萧山区
工作职责
1.负责公司支付业务及支付相关场景建设产品,包括从可行性分析、规划设计到需求落地的全生命周期过程。
2.负责产品需求沟通、分析及方案设计,并参与运营、商务的相关决策,确保产品从设计到上线的高质量输出。
3.为用户体验负责,为产品落地结果负责,数据驱动,持续追踪产品表现,推动产品迭代与发展。
4.把握支付业务及支付相关场景建设的发展趋势、市场动向,进行产品前瞻性规划设计。
任职要求
1.本科及以上学历,3年以上支付相关产品工作经验,有银行、金融科技相关工作经验者优先。
2.具备优秀的消费者洞察力和商业敏感度,擅于从全局思考、从本质推理解决问题和规划产品。
3.具备良好的沟通、理解能力,良好的需求分析能力,能够准确识别业务方的真实需求,有较强的执行力。
人力资源管理岗
工作地点:浙江省/杭州市/萧山区
工作职责
1.负责公司人力资源管理相关工作,包括组织、人才、招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源模块工作;
2.起草、完善绩效相关制度、流程,建立符合公司发展的绩效管理体系;
3.进行组织及人才盘点,关注关键人才的培养、发展和提升,搭建人才梯队;
4.持续梳理和完善员工关系工作的制度和流程,输出标准化工作流程和操作手册,确保合法合规,流程高效以及良好的员工体验;
5.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的沟通渠道,保证组织中信息通畅,推动公司文化建设和员工融入度。
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;3年及以上人力资源相关工作经验,具有大型信息科技公司人力资源管理相关工作经验者优先;
2.在绩效管理、人才发展、培训、员工关系至少两个及以上模块有扎实的专业功底及丰富的实践经验;
3.有一定的抗压、创新能力,良好的口头、书面语言表达能力。
法律合规岗
工作地点:浙江省/杭州市/萧山区
工作职责
1.协助起草、审核、修改公司各类法律文书(包括但不限于招投标资料、合同、公函等)及监管报送材料,并完成文书和材料的流转、分类和归档;
2.负责对接外部日常运营监管,负责产品运营、平台运营、活动运营等的风险管理,制定对外策略、应对外部风险合规审查等;
3.负责对日常经营中出现的重大投诉及纠纷处理,提供专业法律意见;
4.参与日常业务中重要合同和商务合作的谈判,提出法律风险预防的措施和法律意见;
5.为日常经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测;
6.协助处理业务部门日常法律合规咨询及相应法律支持,建设和完善风险控制的流程及制度;
7.处理日常突发事件,协助公司内外部各项事件对接及沟通;
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历,法学相关专业优先;通过国家司法考试,精通合同法、广告法、知识产权法及互联网相关法律法规;
2.3年以上法务经验,2年以上大型企业或律师事务所法律工作经验,有信息科技行业工作经验者优先;
3.具备较强的逻辑分析能力、处理及解决法律问题的能力,具有较强的执行力;
4.具备良好的职业道德及团队合作精神,抗压性强,有较强的沟通协调能力及良好的法律风险管控意识。
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难?
-
银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗?
-
大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗?
-
这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时?
-
考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。
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