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[江苏]2022苏州银行公司银行总部企划综合部招聘启事(145)号

来源： 高顿教育 2022-11-02
　　因业务发展需要，现苏州银行公司银行总部企划综合部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
 

银行秋招上岸班来袭，备考小白速戳！
　　一、招聘岗位及任职条件
 
　　◆策略规划中心—策略规划岗2名
 
　　岗位职责：
 
　　1.研究经济、金融、产业趋势，熟悉监管政策并洞察监管动态，关注同业业务方向动态，开展同业交流，形成分析报告，提出策略建议；
 
　　2.根据总行及总部的战略要求，制定公司业务发展规划，并定期分析、评价各业务部门的战略执行情况，提出改进意见，对公司各项业务情况进行分析，撰写经营情况分析报告，及时反映公司业务经营情况；
 
　　3.资产负债规模、定价管理，风险限额管理及相应的业务策略的制定与跟踪执行；
 
　　4.完成领导交办的其他工作事项。
 
　　任职条件：
 
　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；
 
　　2.具备2年及以上银行、证券、基金等金融行业业务营销、推动管理、业务分析相关经验或者2年及以上会计师事务所、律师事务所工作经验，同时具备1年及以上业务推动或管理工作经验；
 
　　3.熟悉银行业务相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规，掌握营销策划相关知识，对公司业务和公司市场具有较为敏锐的观察力；
 
　　4.具备较强的沟通协调及综合分析能力，有较好的工作责任心；
 
　　5.有较强的文字功底，能够较好地完成各类总结、报告及监管材料的撰写工作。
 
　　◆客群经营中心——客户分析岗1名
 
　　岗位职责：
 
　　1.负责制定客群体系规划、客群管理边界，牵头各类客群的需求调研，持续改进业务模式、服务标准；
 
　　2.建立分类分层管理体系，牵头建设客户标签库、数据分析模型与营销模型，推动客群的挖掘与开发以及客户体验优化；
 
　　3.负责对公客户关系管理系统（CRM）的需求开发、迭代和维护；
 
　　4.完成领导交办的其他工作事项。
 
　　任职条件：
 
　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，金融类、经济类、理工类等相关专业优先；
 
　　2.具备3年及以上的商业银行工作经验，1年及以上客户推广营销、产品创新工作经验，有数据建模和应用工作经验者优先；
 
　　3.具备较强的责任心、良好的沟通和协调能力及报告编写能力；
 
　　4.关注市场和客户体验，具备一定的组织推动能力。
 
　　二、招聘流程
 
　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
 
　　三、注意事项
 
　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
 
　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
 
　　四、报名方式及相关说明
 
　　1.报名时间：即日起至2022年12月31日；
 
　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
 
　　3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权；
 
　　4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！
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银行招聘备考 热门问题解答
银行笔试难还是面试难？

银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。

银行招聘考试题型都是选择题吗？

大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。

银行笔试行测做不完正常吗？

这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时？

考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。

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