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[江苏]2022中国民生银行徐州二级分行社会招聘启事

来源： 高顿教育 2022-11-02
　　中国民生银行徐州分行成立于2012年12月28日，开业以来，始终奉行“服务大众、情系民生”的办行理念，坚持“引领市场、成就客户”的经营理念，各项业务稳健发展，各项业务跻身同类股份制银行前列。
 
　　为满足业务发展需要，现面向社会招募优秀人才。具体招聘岗位如下：
 

银行秋招上岸班来袭，备考小白速戳！
　　理财经理
 
　　工作职责
 
　　（1）负责所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作；
 
　　（2）负责贵宾类客户的维护及拓展营销；
 
　　（3）为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验；
 
　　（4）为客户提供全方位的金融服务体验。
 
　　任职要求
 
　　（1）年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
 
　　（2）具有1年以上金融行业相关岗位工作经验；
 
　　（3）熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
 
　　（4）具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；
 
　　（5）持有AFP证书，有基金销售资格证书、CFP证书者优先。
 
　　小微客户经理
 
　　工作职责
 
　　（1）负责小微业务市场拓展、客户营销和维护提升；
 
　　（2）进行客户需求分析，为小微和零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。
 
　　任职要求
 
　　（1）35周岁（含）以下，具有全日制本科（含）以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
 
　　（2）具有2年以上银行相关岗位工作经历；
 
　　（3）具有较强的风险管理意识和高度的责任心，能保持较高的工作热情，能适应一定的工作压力，具有较强的市场开拓能力；
 
　　（4）熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估技术；
 
　　（5）无违法记录、不良从业记录，符合我行员工回避有关规定。
 
　　公司客户经理
 
　　工作职责
 
　　（1）负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
 
　　（2）牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
 
　　任职要求
 
　　（1）35周岁（含）以下，具有全日制本科（含）以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
 
　　（2）具有2年以银行相关岗位工作经历；
 
　　（3）熟悉徐州市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力；
 
　　（4）熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态；
 
　　（5）无违法记录、不良从业记录，符合我行员工回避有关规定。
 
　　支行行长
 
　　工作职责
 
　　（1）主持并管理支行全面工作；
 
　　（2）规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
 
　　（3）统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达的工作计划；
 
　　（4）主持支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织支行各条线绩效考核工作；监督支行各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
 
　　任职要求
 
　　（1）40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
 
　　（2）具有5年以上银行相关岗位工作经历，精通银行业务知识；
 
　　（3）能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
 
　　（4）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；
 
　　（5）了解徐州当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。
 
　　（6）无违法记录、不良从业记录，符合我行员工回避有关规定。
 
　　机构业务部负责人
 
　　工作职责
 
　　（1）负责制定机构业务规划、策划管理机构业务营销活动，开发机构业务优质客户资源；
 
　　（2）制定财政社保、文体广电、教育医疗、政府保险、烟草海关等行业的市场分析和开发规划，开展机构类产品营销推动，管理与维护客户关系；
 
　　（3）开展条线员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
 
　　（4）组织和领导部门员工按期完成综合经营计划和目标。
 
　　任职要求
 
　　（1）年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，特别优秀者，适当放宽年龄限制；
 
　　（2）具有5年及以上财政社保、文体广电、教育医疗、烟草海关等行业的营销工作者优先，2年及以上管理工作经验，熟悉机构业务；
 
　　（3）具备优秀的领导力，执行力和组织管理能力；
 
　　（4）熟悉徐州本地市场，有较强的营销和拓展能力；
 
　　（5）无违法记录、不良从业记录，符合我行员工回避有关规定。
 
　　交易银行部负责人
 
　　工作职责
 
　　（1）负责开发交易银行业务优质客户资源；
 
　　（2）结合分行业务规划和区域特色，协助经营机构开展交易融资业务、现金管理、网络金融、国际结算等业务客户资源开发和金融服务；
 
　　（3）开展条线员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
 
　　（4）组织和领导部门员工按期完成综合经营计划和目标。
 
　　任职要求
 
　　（1）年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，特别优秀者，适当放宽年龄限制；
 
　　（2）具有5年及以上跨境业务、国际结算和贸易融资、外汇合规管理、单证运营业务等经验，2年及以上管理工作经验，熟悉交易银行业务；
 
　　（3）具备优秀的领导力，执行力和组织管理能力；
 
　　（4）熟悉徐州本地市场，有较强的营销和拓展能力；
 
　　（5）无违法记录、不良从业记录，符合我行员工回避有关规定。
 
　　报名截止时间：2022-11-20
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银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。

银行招聘考试题型都是选择题吗？

大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。

银行笔试行测做不完正常吗？

这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时？

考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。

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