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[浙江]2022中国民生银行台州二级分行社会招聘启事

来源：高顿教育 2022-11-02

　　民生银行台州分行是浙江省内开设的第三家二级分行，于2012年6月25日正式开业，现辖有分行营业部，黄岩、温岭、临海、玉环四家小微专营支行和台州云健、临海井头两家社区支行，共有员工107人。民生银行台州分行始终秉承“服务大众，情系民生”的服务宗旨，继续以总行做“民营企业的银行、科技金融的银行、综合服务的银行”三大战略为引领，努力打造“特色银行、效益银行”,积极支持地方经济发展。

　　为满足业务发展需要，现面向社会招募优秀人才。具体招聘岗位如下：

银行秋招上岸班来袭，备考小白速戳！

　　服务经理（运营柜员方向）

　　工作职责

　　1.负责网点柜台各项会计业务处理，初步审核相关业务文件；

　　2.保管使用相关业务凭证及印章，履行货币反假职责，确保账实相符；

　　3.认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；

　　4.了解各种银行金融产品特点，做好网点营销和推荐工作；

　　5.根据银行服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。

　　任职要求

　　1.年龄30周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

　　2.具有1年（含）以上银行相关岗位工作经验，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。

　　社区经理

　　工作职责

　　1.负责便利型网点的经营管理，拓展网点业务，开展营销活动，拓展目标新客户；

　　2.组织开展网点资产配置、财富管理、支付结算等业务活动，维护并提升客户关系；

　　3.服务网点的营销推动工作。

　　任职要求

　　1.年龄38周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

　　2.具备良好的沟通技能和客户服务能力，有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识；

　　3.拥有中国金融标准委员会颁发的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一资格证书者，优先考虑。

　　服务经理

　　工作职责

　　1.维护营业网点厅堂秩序；

　　2.指导客户正确填写单据，并引导至相关区域办理业务；

　　3.帮助客户使用自助银行、网上银行等设备；

　　4.受理客户咨询，及时解答客户疑问，做好客户服务工作；

　　5.开展各类金融产品的厅堂营销工作。

　　任职要求

　　1.年龄38周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

　　2.具有1年及以上工作经验，具备较好的客户服务意识，较强沟通能力。

　　支行副行长

　　工作职责

　　1.规划机构公司业务或零售业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；

　　2.负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升；

　　3.落实业务营销方案，完成部门经营计划；管理和指导团队成员达成业绩指标；

　　4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；

　　2.具有5年及以上银行业务工作经历，3年及以上团队管理经验；

　　3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；

　　4.具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；

　　5.了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。

　　社区支行行长

　　工作职责

　　1.负责便利型网点的经营管理，拓展网点业务，开展营销活动，拓展目标新客户；

　　2.组织开展网点资产配置、财富管理、支付结算等业务活动，维护并提升客户关系；

　　3.实施网点的运营管理、服务管理、团队管理和风险管理。

　　任职要求

　　1.年龄38周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业；

　　2.从事金融工作4年及以上，或从事经济工作8年及以上（其中从事金融工作2年以上）；

　　3.具备良好的沟通技能和客户服务能力，有良好的市场敏锐度、团队协作意识和责任意识；

　　4.具有2年及以上经营管理经验，较强的风险管理意识及高度的责任心；

　　5.拥有中国金融标准委员会颁发的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一资格证书者，优先考虑。

　　公司业务客户经理岗

　　工作职责

　　1.开发优质公司客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；

　　2.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；

　　3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　1.年龄42周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

　　2.具有3年以上金融业从业工作经验，有市场营销相关工作经历，勇于接受挑战；

　　3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；

　　4.具有独立完成授信调查的能力；具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守和责任心。

　　支行行长

　　工作职责

　　1.主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，参与重点客户开发，以确保部门经营计划和目标顺利实现；

　　2.贯彻执行总、分行的工作方针、政策和各项规章制度，加强经营管理，健全内控机制，严防内部经济案件、差错事故和违纪事件的发生；

　　3.主持支行各项管理工作，建设、管理、激励、考核所辖团队，识别并培养关键人才；

　　培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历；

　　2.从事银行金融工作5年以上，从事管理工作2年以上；

　　3.具备优秀的领导力、执行力和组织管理能力；

　　4.熟悉银行各项业务，能主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，确保部门经营计划和目标顺利实现。

　　公司营销团队负责人

　　工作职责

　　1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

　　2.从事银行公司业务营销5年以上，从事管理工作2年以上；

　　3.具备优秀的领导力、执行力和组织管理能力；

　　4.熟悉公司银行业务，能主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，确保部门经营计划和目标顺利实现。

　　任职要求

　　1.主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，参与重点客户开发，以确保部门经营计划和目标顺利实现；

　　2.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；

　　3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

　　理财经理

　　工作职责

　　1.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户；

　　2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推动所属支行贵宾理财业务不断发展；

　　3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有3年及以上工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力；

　　3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，持有AFP/CFP资格证书者优先考虑。

　　运营监控岗

　　工作职责

　　1.协助分行运营流程控制，控制操作风险，监督被派驻分行的运营操作流程，并提供相关评价意见；

　　2.组织有效培训，提升分行风险防控能力和运营水平；

　　3.负责厅堂运营制度、流程执行的监督，负责柜台内、外部运营作业风险的监督。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有1年及以上银行从业经历，熟悉商业银行运营业务及相关操作流程，熟悉对公对私业务；

　　3.在岗期间未出现重大责任，无不良道德行为和违法、违规、违纪行为。

　　小微业务客户经理岗

　　工作职责

　　1.负责零售信贷客户的营销和开发工作；

　　2.负责零售信贷客户的服务和维护工作；

　　3.完成零售业务或产品销售任务。

　　任职要求

　　1.年龄38周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

　　2.具有3年及以上银行从业经历，1年以上小微客户经理岗位从业经历；

　　3.熟悉当地各类市场和商圈情况，具有较强的市场拓展能力和风险意识；

　　4.具备较强的客户服务和营销意识，具备管理和开发客户的能力。

　　厅堂主管岗

　　工作职责

　　1负责网点厅堂的经营管理，包括销售、服务、运营、团队管理等工作；

　　2.完成各项业务、产品销售任务，及时反馈市场销售信息；

　　3.负责网点各项日常工作，统筹安排各类综合性事务；

　　4.协助网点负责人做好其他相关管理工作。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有3年及以上银行从业经验，持有AFP或CFP证书优先考虑；

　　3.具有较好的营业厅堂管理能力

　　报名截止时间：2022-12-31

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