[贵州]2022中信银行贵阳分行社会招聘启事
来源:
高顿教育
2022-11-02
中信银行贵阳分行成立于2009年,是中信银行总行直属一级分行,现辖设遵义分行1家二级分行,全辖共有15家营业网点。贵阳分行作为贵州省推进“金融招商”和“引金入黔”工程入驻贵州的第一家全国性股份制商业银行,坚持服务实体经济、助推贵州发展,努力打造“有担当、有温度、有特色、有价值“的最佳综合金融服务提供者,充分用好用足中信集团金融全牌照资源,联合中信集团旗下各子公司共同支持贵州社会经济发展,为贵州省打赢脱贫攻坚战和经济高质量发展提供了有力支持。
为满足业务发展需要,现面向社会招募优秀人才。具体招聘岗位如下:
支行零售分管副行长
职位描述
1.协助支行行长制定零售条线总体规划和经营目标,推进零售条线各项业务均衡发展,完成分行下达的各项经营指标;
2.协助支行行长制定所辖业务领域各项规章制度和办法,规范内部管理,完善业务流程,以确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;
3.负责零售条线日常工作的安排监督,保障零售条线人员完成本机构所下达至本条线的各项工作。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信;
2.全日制大学本科及以上学历;
3.年龄38周岁以下;
4.具有8年及以上银行工作经历,2年及以上支行分管零售业务任职经历;
5.积极乐观,身心健康,具有较强的学习创新能力和团队合作意识;
6.熟悉金融法规和商业银行各项业务,具有良好的开拓创新、风险把控、经营管理能力;
7.符合履职回避的有关规定。
支行零售银行部负责人
职位描述
1.负责带领团队开拓营销零售客户并为客户提供财富管理服务,完成下达的各项零售业务指标;
2.负责参与制定支行零售业务工作计划及方案,完成支行零售业务产品的营销工作;
3.负责支行零售团队的管理、培养及考核。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信;
2.全日制大学本科及以上学历;
3.年龄35周岁以下;
4.具有5年及以上银行工作经历,1年及以上零售业务管理经验;
5.积极乐观,身心健康,具有较强的学习创新能力和团队合作意识;
6.熟悉金融法规和商业银行各项业务,具有良好的开拓创新、风险把控、经营管理能力;
7.符合履职回避的有关规定。
支行公司银行部负责人
职位描述
1.负责带领团队开拓营销公司客户并为客户提供资金融通和理财配置服务,完成下达的各项公司业务指标;
2.负责参与制定支行公司业务工作计划及方案,完成支行公司业务产品的营销工作;
3.负责支行公司团队的管理、培养及考核。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信;
2.全日制大学本科及以上学历;
3.年龄35周岁以下;
4.具有5年及以上银行工作经历,1年及以上公司业务管理经验;
5.积极乐观,身心健康,具有较强的学习创新能力和团队合作意识;
6.熟悉金融法规和商业银行各项业务,具有良好的开拓创新、风险把控、经营管理能力;
7.符合履职回避的有关规定。
支行公司分管副行长
职位描述
1.协助支行行长制定公司条线总体规划和经营目标,推进公司条线各项业务均衡发展,完成分行下达的各项经营指标;
2.协助支行行长制定所辖业务领域各项规章制度和办法,规范内部管理,完善业务流程,以确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;
3.负责公司条线日常工作的安排监督,保障公司条线人员完成本机构所下达至本条线的各项工作。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信;
2.全日制大学本科及以上学历;
3.年龄38周岁以下;
4.具有8年及以上银行工作经历,2年及以上支行分管公司业务任职经历;
5.积极乐观,身心健康,具有较强的学习创新能力和团队合作意识;
6.熟悉金融法规和商业银行各项业务,具有良好的开拓创新、风险把控、经营管理能力;
7.符合履职回避的有关规定。
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难?
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银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗?
-
大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗?
-
这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时?
-
考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。
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