一、讨论前，群面30秒自我介绍
1.让别人记住你的名字
2.尽可能记住别人的名字;
3.体现自己的优势以及与公司岗位的契合度。
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二、熟悉题目类型，建立框架
在对于题目讨论过程中，如果是组织管理类题目那么一定要主动争取建立框架，综合分析类题目要认真读题，标记关键信息，对于题目指出讨论方向，提炼出待解决问题。这样做的目的在于便于总结时逻辑更加清晰明了。
1思考如何才能解决这个问题，我们所能运用的力量、资源、方法有哪些?
2.考虑损益比，为了达成目标解决问题，我们付出的成本，取得的收益是否划算?
3.辅助一些思考框架。
如果没有能建立起自己的思路和框架，那么一定要在思路和框架形成时详细准确记录，以备其他考生在补充要点时进行分类记录。
三、合理规划时间，主动把握时间，推进项目
在框架建立之后不仅要积极争取发言机会同时要对他人发言进行准确记录。将他人的点子或者意见按照框架内容分门别类进行填写。如果遇见重复观点可以去重并说明建议不要补充已经说过的观点;如果遇见讨论中提出又被否定的点子，就要及时删除自己的记录内容以免总结被质疑推翻。此外，还有一些项目推进的小技巧。
1.贴标签:自我介绍记录每个人的专业，然后给他贴标签:在信任还没建立起来前，标签就是信任;
2.分工(有的题目适用)根据标签、根据之前框定的范畴进行分工，提升效率;
3.利用标签中的权威，进行快速决策，避免走弯路和噪音的干扰;
4.投票:利用民主的方式打破纠结，让大家共同做决策，让每个人都心服口服;
5.主导式参与:主导式参与的核心不在于不断的输出!而在于不断的总结归纳!
6.不要用否定句式用民主和权威的方式去淘汰你不想要的意见;
7.领导者要懂得给别人机会，参与者要懂得“创造”“寻找”机会。
8.总结前进行意见询问，问大家是否还有补充，明确无补充后再进行总结。
以上就是小编总结的银行群面3个技巧帮你轻松过关的全部内容了，觉得对你有帮助的话就赶快转发收藏吧！高顿教育将持续更新有关银行招聘相关的最新资讯，请持续关注！
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