无领导小组面试就是我们常说的群面，是当下银行校招季中常采取的面试形式。
无领导小组面试的主要角色介绍(角色设定不唯一，具体需参考你个人的面试要求)
1.组织领导者leader
该角色难度最大!这是一个发挥的好容易加分，发挥不好也容易翻车的角色。你需要做的就是把控全局，掌握整场发言的节奏与顺序。你要清楚这是“群面”，不是“群辩”~所以，最好的状态是有发言，有交流，有不同观点，有一致结论!尽量避免出现两位面试者的激烈辩论，甚至“言语攻击”，一旦出现不可收场的局面，你们整个小组成员的分数都不会高，影响HR对你们小组的印象。因此，一个良好的“大局观”和“随机应变”能力就显得格外重要啦!总之，该角色“收益”与“风险”并存。
2.时间管理大师time-keeper
众所周知，任何面试的回答问题或讨论问题都是有“时间限制”的，不可能任由大家自由发挥，从白天到黑夜，永不停歇…因此，一个良好的计时员就很有必要了，你需要掌握每个人发言的时间及你们的总体时间，留给每位同学适当的输出空间，同时也要保证最后的总结归纳，营造一个舒适的节奏感与高效率。
3.和事佬(团队润滑剂)
许多时候，不可避免会出现不同的观点与意见。这个时候为了避免不必要的冲突与营造良好的交流氛围，和事佬的作用就至关重要了。你需要在合适的时机去承上启下，辅助leader与timekeeper确保一个顺利的面试过程。
4.总结归纳者
无论你们整个过程的讨论有多精彩，观点有多新奇，最终都要输出一个“一致的结论”或观点。你需要清楚前面每位发言者的核心观点，然后总结归纳出你们整个团队的一致性决策或结论，配合leader打好这场“首尾应”战!
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