高顿教育银行官网为大家带来：2022年招商银行社会招聘信息之人力资源岗（薪酬/招聘），关注高顿教育，为您提供更多考试相关信息。
岗位职责：
1.深入了解总行人力资源管理政策，制定分行人力资源管理制度与流程；
2.负责理解并传递台业务动态，发现业务部门在人力资源方面的问题与需求，协调与调动相关资源，并参与制订人力资源解决方案：
3.负责因公、因私出国（境）任务的审批、报批及办理，人员请休假及考勤管理，人事档案管理；
4.负责薪酬核算、绩效考核结果运用；完善、监督分行考核绩效管理体系；
5.负责盘点业务条线相关部门的人力资源供求与适配状况，做好人力资源政策制度的宣导与推动落实，为业务条线相关部门管理者提供人才发展、绩效管理、培训培养等日常人力资源管理方面的专业支持，协助处理员工关系，加强员工沟通。
岗位要求：
1.中共党员优先，全日制本科及以上学历；
2.2年以上银行业从业经验，年龄35周岁以下；
3.具有较强的沟通协调能力、学习能力及数据分析、文字写作能力；
4.具有较强的责任心及良好的服务意识与团队合作意识，执行力强，能承担较大的工作压力。
所属机构：温州分行
工作地点：温州市
截止日期：2022-12-31
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