高顿教育银行官网为大家带来：光大银行2022年度社会招聘之策略规划岗，关注高顿教育，为您提供更多考试相关信息。
招聘基本条件
（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
（七）年龄35周岁及以下。
（八）具有本科及以上学历，具备2年及以上相关岗位工作经验（以招聘岗位具体要求为准）
（九）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，勇于面对挑战，敢于承担工作压力。
（十）对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
岗位职责
1、制定信用卡特殊资产催收策略及客户管理，进行业务相关策略管理、监测规划、量化决策、数据分析处理；
2、对电话催收、委外催收、法务催收进行整体管理，降低不良卡资金损失。
任职要求
1、本科及以上学历，硕士优先，拥有数学、统计、金融工程、计算机、经济、金融、会计等专业背景；
2、能熟练使用SAS、SQL、Python、R等工具，具有大数据挖掘分析、建模经验的优先；能够根据业务数据情况撰写汇报材料；
3、有良好的文字表达能力，能独立完成业务总结报告；
4、有良好的沟通能力及组织协调能力；
5、思路清晰，善于发现并解决问题；
6、具有较强的执行能力和学习能力；具备良好的职业道德和良好的团队协作精神；
7、对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。
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