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　　培训服务岗人力资源与综合行政类TOP

　　北京市|工作经验|本科|招聘1人

　　2022-11-02

　　专业要求：

　　公共管理类,法学类

　　工作职责：

　　1.归属分行人力资源部培训服务团队，配合培训服务团队负责人，组织制定人才培养规划，完善教育培训体系、制度及流程，督导推进培训计划实施，对人力资源系统进行日常维护及部门综合性事务工作。

　　2.组织制定人才培养规划，优化和完善培训体系、制度及流程。

　　3.负责培训需求分析，研究银行培训业务发展策略，制订培训方案及费用预算。

　　根据培训方案，设计培训课程，整理培训课件，组织实施培训，并对培训效果进行评估。

　　4.拓展培训渠道和培训资源建设，牵头内部培训讲师团队建设。

　　5.维护人力资源系统及部门综合性事务工作。

　　6.领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.中共党员，本科及以上学历，4年以上相关岗位工作经验。

　　2.具备人力资源管理、劳动保障、法律等相关专业者优先。

　　3.能够高效率、高质量地完成本岗位的工作内容，能够较好地完成领导交办的各项工作。

　　4.善于协调与监管部门及行内相关部门之间的关系，有良好的人际关系和亲和力，适应企业的文化和传统，保障工作流程顺畅。

　　5.具备良好的沟通表达技巧，能与行内、外各单位、各条线进行充分的信息沟通，形成良好的人际关系和沟通效果。

　　6.符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。

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