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　　人力资源团队-员工管理专员【2022社招】人力资源与综合行政类TOP

　　北京市|工作经验|本科|招聘1人

　　2022-11-01

　　专业要求：

　　人力资源管理、法学、社会学、心理学等相关专业

　　工作职责：

　　1.招聘管理：建立并维护招聘渠道，根据公司人员需求，制定年度招聘计划，组织开展招聘选拔等相关工作；

　　2.干部管理：开展干部选拔聘用工作，搭建人才队伍建设体系；

　　3.薪酬绩效：协助开展薪酬管理、绩效考核等工作。

　　任职资格：

　　1.年龄35岁及以下，具有2年以上人力资源管理工作经验；

　　2.本科及以上学历，人力资源管理、法学、社会学、心理学等相关专业；

　　3.熟练使用office软件；

　　4.有高度的责任心、严谨的工作态度和良好的团队协作精神，具有较强的吃苦耐劳精神；

　　5.符合公司亲属回避制度及其他岗位任职要求；

　　6.身体健康。

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