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工作职责
1、负责分行人力资源各模块和党建相关具体工作;
2、负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、协助推动企业文化建设,包括员工关怀,文化融合等。
任职要求
1、35周岁以下,本科及以上学历,管理类、经济类、金融类、财会类、计算机类专业;
2、3年以上金融机构或大中型企业相关工作经验,熟悉银行内部运作,熟悉银行人事管理、员工培训、人员招聘等工作,具有较强的文字及语言表达、沟通和协调能力。
3、人力资源管理,心理学等相关专业优先。
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