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　　恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

　　恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有319家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州、深圳、合肥设有19家一级分行，在苏州设有1家总行直属分行，在上海设有资金运营中心、私人银行部专营机构，在青岛设有全资子公司恒丰理财有限责任公司，发起设立5家村镇银行。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2022年全球银行1000强”榜单中，恒丰银行排名较上年跃升13位，升至第122位；先后获评“数字化转型创新企业”“中小银行数智化创新先锋”“银行业数字化转型优秀案例”等荣誉称号。在“2022年金砖国家可持续发展目标解决方案大赛”中，荣获“环境保护及清洁能源使用类”佳作奖。

　　踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，秉承“向上向善向美”使命，锚定“建设一流数字化敏捷银行”愿景，坚持“持恒心办恒业共恒丰——自驱、去冗、创新、超越、共赢”价值观，围绕“做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本”战略导向，不断完善公司治理，持续强化金融创新，全面提升服务能力，努力为经济社会高质量发展贡献更大力量。

　　恒丰银行总行交易银行部现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来！

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

　　（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

　　（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　需求部门：个人信贷部

　　需求岗位：营销推动岗

　　拟聘岗位职务：专业类-经理级（包含资深经理、高级经理、经理）

　　岗位职责：

　　（1）负责根据考核办法制定营销推进策略，并进行落地宣导；

　　（2）负责分行营销推进工作。负责推动分行开展客户营销及服务工作，保证全年任务的达成；

　　（3）对分行营销活动进行宣导并解读，推动落地实施；

　　（4）负责对接分行需求，协调部门内外资源共同推进。

　　招聘条件：

　　（1）年龄45周岁（含）以下；

　　（2）工作年限不满5年的；学历为全日制硕士研究生（含）以上；工作年限5年及以上的：学历为全日制大学毕业，且具有研究生学历或博士/硕士学位；或者全日制大学毕业于“211工程”、“985工程”院校、“一流”院校、重点财经院校、权威机构认定的全球排名前100名的高校；

　　（3）资深经理、高级经理、经理分别具有6年（含）、5年（含）、4年（含）以上金融类企业客户营销、活动运营等工作经验；

　　（4）具有信用卡业务从业经验者优先;

　　（5）具备优秀的思维能力，适应性强，能承受工作压力，具有良好的团队协作意识。

　　三、报名须知

　　（一）报名截止时间：：2023年12月31日24:00。

　　（二）应聘方式：

　　应聘者请登陆恒丰银行官网，点击进入人才招聘“社会招聘”页面进行简历投递（网页地址为：https://career.hfbank.com.cn/shzp/zwcx/index.shtml）。

　　（三）其他事项：

　　1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　3.报名人数不足的，由组织人力部门统一安排，相应缩减该职位招聘名额。

　　4.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　5.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

　　6.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。

　　四、报名咨询

　　报名过程中如有疑问，请致电中华英才网客服：4000508080。

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