高顿教育银行官网为大家带来：2022年恒丰银行杭州分行社会招聘之负责人，关注高顿教育，为您提供更多考试相关信息。

　　恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

　　恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有319家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州、深圳、合肥设有19家一级分行，在苏州设有1家总行直属分行，在上海设有资金运营中心、私人银行部专营机构，在青岛设有全资子公司恒丰理财有限责任公司，发起设立5家村镇银行。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2022年全球银行1000强”榜单中，恒丰银行排名较上年跃升13位，升至第122位；先后获评“数字化转型创新企业”“中小银行数智化创新先锋”“银行业数字化转型优秀案例”等荣誉称号。在“2022年金砖国家可持续发展目标解决方案大赛”中，荣获“环境保护及清洁能源使用类”佳作奖。

　　踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，秉承“向上向善向美”使命，锚定“建设一流数字化敏捷银行”愿景，坚持“持恒心办恒业共恒丰——自驱、去冗、创新、超越、共赢”价值观，围绕“做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本”战略导向，不断完善公司治理，持续强化金融创新，全面提升服务能力，努力为经济社会高质量发展贡献更大力量。

　　恒丰银行杭州分行成立于2006年11月16日。目前杭州分行已在杭州、绍兴、金华、嘉兴、台州、湖州、温州等地市设立了29家分支机构，并发起设立了浙江桐庐恒丰村镇银行。杭州分行先后荣获浙江省人民政府金融机构改革创新奖、省市两级文明单位、浙江十大理财银行等荣誉称号。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来！

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

　　（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

　　（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　需求岗位：负责人

　　招聘人数：1

　　岗位职责：1.根据总分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本部门实施方案并组织实施；

　　2.负责部门业务日常管理工作，在控制风险的基础上带领部门员工全面完成分行下达的各项考核指标；

　　3.负责组织本部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销；

　　4.组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防范工作；

　　5.带领团队不断提高金融服务水平，深入全面的研究客户的情况，与客户探讨银企合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议；

　　6.负责本部门员工培训、考核工作。

　　招聘条件：1.大学（含）以上或全日制大专（含）以上学历；

　　2.年龄45周岁（含）以下；

　　3.具有2年（含）以上银行营销管理工作经验，熟悉各种金融产品及相关业务，具有丰富的市场开拓经验，具备较强的市场开拓能力、组织协调能力及团队管理能力；

　　4.具有丰富的优质客户资源和优秀的业绩。

　　三、报名须知

　　（一）报名截止时间：2023年12月31日。

　　（二）应聘方式：

　　应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，根据意向岗位所在工作地选择相应联系人、联系邮箱进行简历投递，联系人和联系方式见下文。

　　（三）其他事项：

　　1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　3.报名人数不足的，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位招聘名额。

　　4.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　5.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

　　6.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。

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