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　　恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

　　恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有319家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州、深圳、合肥设有19家一级分行，在苏州设有1家总行直属分行，在上海设有资金运营中心、私人银行部专营机构，在青岛设有全资子公司恒丰理财有限责任公司，发起设立5家村镇银行。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2022年全球银行1000强”榜单中，恒丰银行排名较上年跃升13位，升至第122位；先后获评“数字化转型创新企业”“中小银行数智化创新先锋”“银行业数字化转型优秀案例”等荣誉称号。在“2022年金砖国家可持续发展目标解决方案大赛”中，荣获“环境保护及清洁能源使用类”佳作奖。

　　踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，秉承“向上向善向美”使命，锚定“建设一流数字化敏捷银行”愿景，坚持“持恒心办恒业共恒丰——自驱、去冗、创新、超越、共赢”价值观，围绕“做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本”战略导向，不断完善公司治理，持续强化金融创新，全面提升服务能力，努力为经济社会高质量发展贡献更大力量。

　　恒丰银行杭州分行成立于2006年11月16日。目前杭州分行已在杭州、绍兴、金华、嘉兴、台州、湖州、温州等地市设立了29家分支机构，并发起设立了浙江桐庐恒丰村镇银行。杭州分行先后荣获浙江省人民政府金融机构改革创新奖、省市两级文明单位、浙江十大理财银行等荣誉称号。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来！

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

　　（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

　　（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　需求岗位：产品销售经理岗

　　招聘人数：1

　　岗位职责：1.通过多种渠道积极引进新客户、开发存量客户，提升个人管理客户资产规模；

　　2.重点负责本网点内黄金级以下层级客户的营销触达与维护提升，包括但不限于资产配置、产品营销、产品到期提前提示、节日祝福等。；

　　3.负责策划和实施营销方案，组织黄金级以下层级客户或潜力客户的营销沙龙活动；

　　4.运用客户关系管理系统中客户管理、日常事务管理、营销管理等功能分层营销、管理维护客户；5.负责妥善登记、保管有关客户风险评估、信贷业务资料等其他客户资料，严禁以任何形式外传带有客户敏感信息的电子、纸质资料；

　　6.严格执行监管法律法规和行内规章制度，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝“飞单”及违规销售行为。

　　招聘条件：1.大学（含）以上或全日制大专（含）以上学历；

　　2.年龄45周岁（含）以下；

　　3.具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验；

　　4.熟悉银行各项零售产品和当地市场环境；

　　5.具备较好的市场拓展、沟通协调以及风险识别、控制能力，掌握一定的会计和财务知识，有客户资源；

　　6.具有较强的工作责任心、职业道德和风险鉴别能力。

　　三、报名须知

　　（一）报名截止时间：2023年12月31日。

　　（二）应聘方式：

　　应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，根据意向岗位所在工作地选择相应联系人、联系邮箱进行简历投递，联系人和联系方式见下文。

　　（三）其他事项：

　　1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　3.报名人数不足的，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位招聘名额。

　　4.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　5.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

　　6.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。

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