高顿教育银行官网为大家带来：2023年恒丰银行社会招聘之出账审查岗，关注高顿教育，为您提供更多考试相关信息。

　　恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

　　恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有319家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州、深圳、合肥设有19家一级分行，在苏州设有1家总行直属分行，在上海设有资金运营中心、私人银行部专营机构，在青岛设有全资子公司恒丰理财有限责任公司，发起设立5家村镇银行。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2022年全球银行1000强”榜单中，恒丰银行排名较上年跃升13位，升至第122位；先后获评“数字化转型创新企业”“中小银行数智化创新先锋”“银行业数字化转型优秀案例”等荣誉称号。在“2022年金砖国家可持续发展目标解决方案大赛”中，荣获“环境保护及清洁能源使用类”佳作奖。

　　踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，秉承“向上向善向美”使命，锚定“建设一流数字化敏捷银行”愿景，坚持“持恒心办恒业共恒丰——自驱、去冗、创新、超越、共赢”价值观，围绕“做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本”战略导向，不断完善公司治理，持续强化金融创新，全面提升服务能力，努力为经济社会高质量发展贡献更大力量。

　　恒丰银行成都分行于2007年4月26日成立后，以不断满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，经营规模和效益持续快速增长，各项业务快速发展。目前已设立4家二级分行、14家同城支行、1家小微支行。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

　　（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

　　（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　需求岗位：出账审查岗

　　岗位职责：

　　（1）根据总分行相关制度，梳理完善出账流程，制定分行出账流程操作规程并按照要求落实执行，并做好跨部门的协调，具有较强的全流程风险管理意识和能力；

　　（2）负责统计审核各经营单位每日出账计划，负责辖内机构统筹出账；

　　（3）负责对信贷系统放款流程的审核，根据出账审批通知书要求进行出账前审核，有效落实出账条件，并出具相应审核意见；

　　（4）负责审核各类合同文本、放款资料的合法性、合规性、有效性、完整性，有效落实各项担保条件和出账条件；

　　（5）负责做好出账台账的各项登记工作，确保对外报送相关数据准确、真实、有效；

　　（6）负责及时整理授信出账资料，及时移交档案管理岗并做好交接工作，确保出账资料的有效、完整、合规；

　　（7）完成领导交办的其他工作任务。

　　社会招聘条件：（1）学历：全日制大学（含）以上，经济学、金融学、财务会计、法律等相关专业优先考虑；

　　（2）年龄：40周岁（含）以下；

　　（3）熟悉银行业务，原则上具备3年相关岗位工作经历，具有国有银行或全国性股份制银行总行及省级分行相应工作经验者优先；

　　（4）认真贯彻执行党的路线、方针、政策。遵守国家法律法规、行业监管规定、银行从业人员基本准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正；

　　（5）能够熟练使用办公软件，具备较强的文字表达能力、法律基础理论和财经类基础理论，以及相应的风险防控意识和专业知识技能，勇于担当，主动作为，有较强的承压能力。

　　（一）报名截止时间：2023年3月31日。年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2023年3月31日。

　　（二）应聘方式：

　　应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，文件以“姓名—**分行—**岗位”命名，电子版发送至hfcdhr hfbank.com.cn，进行简历投递。

　　（三）其他事项：

　　1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　3.报名人数不足的，由组织人力部门统一安排，相应缩减该职位招聘名额。

　　4.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　5.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

　　6.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。

　　7.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。

　　四、联系方式

　　联系人：万女士。

　　咨询电话：028-86023085。

　　联系邮箱：hfcdhr hfbank.com.cn。

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