高顿教育银行官网为大家带来：2023年恒丰银行社会招聘之产品销售经理岗，关注高顿教育，为您提供更多考试相关信息。

　　恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

　　恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有319家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州、深圳、合肥设有19家一级分行，在苏州设有1家总行直属分行，在上海设有资金运营中心、私人银行部专营机构，在青岛设有全资子公司恒丰理财有限责任公司，发起设立5家村镇银行。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2022年全球银行1000强”榜单中，恒丰银行排名较上年跃升13位，升至第122位；先后获评“数字化转型创新企业”“中小银行数智化创新先锋”“银行业数字化转型优秀案例”等荣誉称号。在“2022年金砖国家可持续发展目标解决方案大赛”中，荣获“环境保护及清洁能源使用类”佳作奖。

　　踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，秉承“向上向善向美”使命，锚定“建设一流数字化敏捷银行”愿景，坚持“持恒心办恒业共恒丰——自驱、去冗、创新、超越、共赢”价值观，围绕“做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本”战略导向，不断完善公司治理，持续强化金融创新，全面提升服务能力，努力为经济社会高质量发展贡献更大力量。

　　恒丰银行成都分行于2007年4月26日成立后，以不断满足客户需求为己任，积极投身地方经济建设，经营规模和效益持续快速增长，各项业务快速发展。目前已设立4家二级分行、14家同城支行、1家小微支行。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

　　（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

　　（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　招聘岗位：产品销售经理

　　岗位职责：

　　（1）厅堂内外部环境维护、服务设施、宣传资料等准备及整理工作。

　　（2）厅堂机具管理，包括排队机、电子宣传屏、客用点钞机、反假宣传站、智慧柜员机等设备的开关、巡检、维护，以及自助设备服务区内设备、环境的巡检、维护和测试工作。

　　（3）维护厅堂秩序，做好客户迎送、引导分流、填单指导等客户服务工作。

　　（4）合理分流客户，通过智慧柜员机及自动柜员机办理各类个人业务。

　　（5）负责厅堂风险防控工作，做好客户身份识别及电信网络诈骗防范相关工作。

　　（6）营销职责：在厅堂内宣传我行金融产品和服务信息，配合零售客户经理组织各类营销沙龙活动。识别有价值客户，并向网点零售客户经理做好转介工作。

　　（7）严格执行监管法律法规和行内规章制度，确保厅堂产品销售环节与业务发展的合规性，杜绝“飞单”及厅堂违规销售行为。

　　（8）做好各项业务风险防控，办理业务过程中严格执行各项业务的制度、流程及风险控制要求，确保合规开展业务，配合做好各项检查。

　　（9）按要求执行与柜员或其他岗位间的轮岗。

　　（10）完成职责范围内的其他工作。

　　招聘条件：

　　（1）学历：大学（含）以上；

　　（2）年龄：35周岁（含）以下；

　　（3）相关岗位工作年限2年（含）以上；

　　（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神；

　　（5）特别优秀者条件可适当放宽。

　　三、报名须知

　　（一）报名截止时间：2023年3月31日。年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2023年3月31日。

　　（二）应聘方式：

　　应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，文件以“姓名—**分行—**岗位”命名，电子版发送至hfcdhr hfbank.com.cn，进行简历投递。

　　（三）其他事项：

　　1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　3.报名人数不足的，由组织人力部门统一安排，相应缩减该职位招聘名额。

　　4.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　5.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

　　6.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。

　　7.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。

　　四、联系方式

　　联系人：万女士。

　　咨询电话：028-86023085。

　　联系邮箱：hfcdhr hfbank.com.cn。

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