高顿教育银行官网为大家带来：2023年恒丰银行社会招聘之零售客户经理（资产类），关注高顿教育，为您提供更多考试相关信息。

　　恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。

　　恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有319家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉、广州、深圳、合肥设有19家一级分行，在苏州设有1家总行直属分行，在上海设有资金运营中心、私人银行部专营机构，在青岛设有全资子公司恒丰理财有限责任公司，发起设立5家村镇银行。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2022年全球银行1000强”榜单中，恒丰银行排名较上年跃升13位，升至第122位；先后获评“数字化转型创新企业”“中小银行数智化创新先锋”“银行业数字化转型优秀案例”等荣誉称号。在“2022年金砖国家可持续发展目标解决方案大赛”中，荣获“环境保护及清洁能源使用类”佳作奖。

　　踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，秉承“向上向善向美”使命，锚定“建设一流数字化敏捷银行”愿景，坚持“持恒心办恒业共恒丰——自驱、去冗、创新、超越、共赢”价值观，围绕“做实基础、做优主业、做大零售、做强本土、做细成本”战略导向，不断完善公司治理，持续强化金融创新，全面提升服务能力，努力为经济社会高质量发展贡献更大力量。

　　恒丰银行昆明分行成立于2010年11月10日，作为恒丰银行在云南省设立的一级分行，在全省的9个州市拥有18家分支机构。昆明分行入滇以来，坚持以金融浇灌实体经济，坚持绿色发展，满足云南产业转型升级及百姓金融需求，深度参与“一带一路”建设、重点产业及民生领域保障工程、乡村振兴、脱贫攻坚等重大项目的实施，为企业提供全方位的金融综合解决方案。恒丰银行昆明分行为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪资待遇。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

　　（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

　　（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　需求岗位：零售客户经理（资产类）

　　岗位职责：（1）通过多种渠道积极引进新客户、开发存量客户，提升个人管理客户资产规模。

　　（2）重点负责本网点内黄金级及以上层级客户的营销触达与维护提升，包括但不限于资产配置、财富产品营销、资产类业务营销、产品到期提前提示、节日祝福等。

　　（3）负责零售业务外拓，通过公私联动、代发薪、收单等业务进行批量获客。

　　（4）负责策划和实施营销方案，组织黄金级及以上级别客户或潜力客户的营销沙龙活动。充分挖掘潜力客户，促进中高端客户在我行的资产规模持续增长。

　　（5）运用客户关系管理系统中客户管理、日常事务管理、营销管理等功能分层营销、管理维护客户。

　　（6）负责妥善登记、保管有关客户风险评估、信贷业务资料等其他客户资料，严禁以任何形式外传带有客户敏感信息的电子、纸质资料。

　　（7)严格执行监管法律法规和行内规章制度，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝“飞单”及违规销售行为。

　　社会招聘条件：（1）大学（含）以上或全日制大专（含）以上。

　　（2）年龄45周岁（含）以下。

　　（3）具有2年（含）以上相关岗位工作经验，了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度；掌握市场营销、财务和法律等知识；熟悉银行零售金融相关产品。

　　（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，有较强的工作责任心和团队协作精神。

　　三、报名须知

　　（一）报名截止时间

　　报名截止时间：2023年6月30日。年龄、工作年限、学历等计算截止时间为简历投递日。

　　（二）应聘方式

　　应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至kmrlzyb hfbank.com.cn，进行简历投递。

　　（三）其他事项

　　1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　3.报名人数不足的，由组织人力部门统一安排，相应缩减该职位招聘名额。

　　4.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　5.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

　　6.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。

　　7.同等条件下，具有数字化背景的人才优先考虑。

　　四、联系方式

　　联系人：孙女士（昆明分行）

　　咨询电话：0871-68176853（昆明分行）

　　联系邮箱：kmrlzyb hfbank.com.cn（昆明分行）

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