2023年交通银行浙江省分行春季校园招聘公告
一、营销方向
职位描述:
入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事会计营运支持、客户服务、金融信贷业务、理财业务等工作，初期目标岗位为客户服务经理、客户经理等。后期根据综合考虑工作表现、个人能力素质等情况，由所在支行安排轮岗锻炼，或有机会参加各类人才库竞争性选拔、本部职能部门岗位竞聘和双通道升职竞聘。
职位要求:
（1）国内外院校本科及以上毕业生；
（2）金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
（3）主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
（4）品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
（5）身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
二、营运方向
职位描述:
入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事会计营运支持、客户服务、金融信贷业务、理财业务等工作，初期目标岗位为客户服务经理、客户经理等。后期根据综合考虑工作表现、个人能力素质等情况，由所在支行安排轮岗锻炼，或有机会参加各类人才库竞争性选拔、本部职能部门岗位竞聘和双通道升职竞聘。
职位要求:
（1）国内外院校本科及以上毕业生；
（2）金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
（3）主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
（4）品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
（5）身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
三、营销方向/营运方向
职位描述:
入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事会计营运支持、客户服务、金融信贷业务、理财业务等工作，初期目标岗位为客户服务经理、客户经理等。后期根据综合考虑工作表现、个人能力素质等情况，由所在支行安排轮岗锻炼，或有机会参加各类人才库竞争性选拔、本部职能部门岗位竞聘和双通道升职竞聘。
职位要求:
（1）国内外院校本科及以上毕业生；
（2）金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
（3）主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
（4）品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
（5）身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。、
四、业务管培储备生
职位描述:
服从统一安排，到杭州地区经营机构基层一线锤打磨炼，通过三年经营机构实践培养、条线理论培养、支行导师带教的形式，熟悉交通银行浙江省分行主要业务品牌、操作流程、服务标准，懂得商业银行经营管理的基本理念和要求，了解市场和客户，熟练掌握商业银行核心业务或新兴业务。立志成为交通银行浙江省分行经营一线业务人才，具备胜任基层经营岗位的基本素质和能力，为长远职业发展奠定扎实基础。
职位要求:
（1）国内知名、重点大学或具有较高知名度和认可度的国际一流院校硕士研究生及以上学历；
（2）金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
（3）热爱银行事业，拥有国内大型银行基层网点营销实习经验优先；具有一定管理培养潜力，具有在校期间学生工作经历者优先；
（4）品学兼优，政治素质良好，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强，能够快速适应艰难困苦地区工作环境，并能承受一定的工作压力；
（5）具有较好的基本素质、服务观念和协作精神；具有较强的责任感和良好的学习能力；具有较强的逻辑思维及表达沟通能力；具有良好的沟通协调及开拓创新能力；具有一定的团队合作能力，能够承受一定的工作挑战；
（6）身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
五、营销方向（县域）
职位描述:
入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事会计营运支持、客户服务、金融信贷业务、理财业务等工作，初期目标岗位为客户服务经理、客户经理等。后期根据综合考虑工作表现、个人能力素质等情况，由所在支行安排轮岗锻炼，或有机会参加各类人才库竞争性选拔、本部职能部门岗位竞聘和双通道升职竞聘。
职位要求:
（1）国内外院校本科及以上毕业生；
（2）金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
（3）主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；
（4）品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
（5）身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
六、金融科技方向（运行维护岗）
职位描述:
主要从事各类系统的软件开发、网络安全管理、产品架构设计、数据挖掘分析、运行维护等工作，入职后可直接安排在金融科技部工作，提供部门多岗位学习机会，快速成为金融科技复合型人才。
职位要求:
（1）国内外院校本科及以上毕业生；
（2）金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
（3）主课成绩优秀，专业能力强，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神；
（4）计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先；
（5）身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
七、业务管培储备生（杭州）
职位描述:
服从统一安排，到杭州地区经营机构基层一线锤打磨炼，通过三年经营机构实践培养、条线理论培养、支行导师带教的形式，熟悉交通银行浙江省分行主要业务品牌、操作流程、服务标准，懂得商业银行经营管理的基本理念和要求，了解市场和客户，熟练掌握商业银行核心业务或新兴业务。立志成为交通银行浙江省分行经营一线业务人才，具备胜任基层经营岗位的基本素质和能力，为长远职业发展奠定扎实基础。
职位要求:
（1）国内知名、重点大学或具有较高知名度和认可度的国际一流院校硕士研究生及以上学历；
（2）金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；
（3）热爱银行事业，拥有国内大型银行基层网点营销实习经验优先；具有一定管理培养潜力，具有在校期间学生工作经历者优先；
（4）品学兼优，政治素质良好，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强，能够快速适应艰难困苦地区工作环境，并能承受一定的工作压力；
（5）具有较好的基本素质、服务观念和协作精神；具有较强的责任感和良好的学习能力；具有较强的逻辑思维及表达沟通能力；具有良好的沟通协调及开拓创新能力；具有一定的团队合作能力，能够承受一定的工作挑战；
（6）身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
截止日期：2023-04-16
原文链接：https://job.bankcomm.com/queryPosition.do
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