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　　南宁市;3年工作经验本科招1人

　　发布时间：2023-02-08

　　专业要求：专业不限

　　工作职责：

　　1.协助制定完善人力资源管理相关政策制度；

　　2.根据相关制度规定，协助落实干部选拔任用、绩效管理、薪酬管理、培训培养、组织优化等各项工作；

　　3.建设和优化分行招聘渠道，组织分行内外部招聘；负责分行员工人事手续、劳动合同、劳动关系、人事档案、考勤管理和外事等事务性工作；

　　4.协助开展分行人力资源条线管理工作；

　　5.协助开展储备人才选拔和培养，完善人才培训培养体系；

　　6.完成部门负责人交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.中共党员，具有3年（含）以上金融相关工作经验；

　　2.较好的掌握人力资源管理及党建知识，了解商业银行组织架构及主要业务流程，能熟练使用常用办公软件，具备较强的文字表达能力；

　　3.具备较好的沟通协调能力和组织推动能力，能确保信息有效传递、促进工作高效完成；

　　4.具有较好的调查分析能力，能够有效的收集信息并进行统计分析，及时发现问题并提供解决问题的建议；

　　5.具有国家认证的大学本科及以上学历；

　　6.符合中国人寿系统及本行相关回避制度要求。

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