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2023富滇银行社会招聘启事--中层管理岗

来源：高顿教育 2023-08-01

为贯彻落实富滇银行“十四五”战略发展规划，拓宽选人用人视野，深化市场化选人用人机制，优化富滇银行中层干部队伍来源结构和关键业务板块人才配置。现面向行外诚聘中层管理岗4名。

一、公司简介

富滇银行品牌创立于1912年，是拥有百年历史的老字号银行品牌。历史上富滇银行发行滇币调控云南金融，成为全球第六大华资银行，创造了一段蜚声海内外的辉煌篇章。2007年，富滇银行经中国银保监会批准成立，成为云南省首家省级地方性股份制商业银行。当前，富滇银行紧紧围绕云南省“3815”战略发展目标，把深化改革作为促进发展的关键步骤，深入践行金融工作的政治性、人民性，坚持“云南人民自己的银行”发展定位，在奋进中国式现代化新征程上为书写云南新篇章提供富滇实践、富滇担当。2023年全行资产规模迈上3548亿新台阶，在《银行家》杂志发布的2023年度全球银行1000强排名中位居第390位，较去年上升23位，创历史新高。

二、公开选聘岗位及职数

（一）机构业务中心主任、副主任各1名

岗位介绍：负责财政税收、社保民政等重大政府机构类客户营销推动，开展政策研究，制定机构业务发展规划、营销指引等。

（二）一级分支机构副职2名

岗位介绍：协助一级分支机构行长推动机构整体发展，开拓市场、规划推广业务、开发维护客户、管控业务风险，完成上级下达的经营任务。

三、资格条件

基本条件：政治立场坚定、对党忠诚，开拓创新、敢于担当，遵纪守法、廉洁自律，团结同志、求真务实，有信念、有思路、有激情、有办法。

四、任职资格：

（一）报名参加公开选聘的干部须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，并具备以下资格条件：

1.累计5年以上工龄；

2.具有大学本科以上文化程度；

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

4.上一年年度考核结果为称职及以上。

（二）职位条件:

1.机构业务中心主任

①现任金融行业监管部门正处级；现任国有商业银行省级分行中层正职或相当层次职务；现任省管金融企业中层正职或相当层次职务。

②现任金融行业监管部门副处级、现任国有商业银行州市分行副职或相当层次职务、现任全国性股份制商业银行一级分行中层正职、现任省管金融企业相当于副处级职务，且任职满2年以上，不满2年的应在现层级职务和下一层级职务累计履职满5年，且在现层级职务履职时间不少于1年。

③在党政机关、企事业单位任上述职位条件中相当层次职务。

④同等条件下，具备机构业务营销推动工作经验的优先考虑。

2.机构业务中心副主任

①现任金融行业监管部门副处级；现任国有商业银行省级分行中层副职或相当层次职务；现任全国性股份制商业银行一级分行中层正职或相当层次职务；现任省管金融企业中层副职或相当层次职务。

②现任金融行业监管部门正科级、现任国有商业银行州市分行部门经理或相当层次职务、现任全国性股份制商业银行一级分行中层副职、现任省管金融企业相当于正科级职务，且任职满3年以上，不满3年的应在现层级职务和下一层级职务累计履职满5年，且在现层级职务履职时间不少于1年。

③在党政机关、企事业单位任上述职位条件中相当层次职务。

3.一级分支机构副职

①年龄40周岁（含）以下；

②现任金融行业监管部门副处级；现任国有商业银行省级分行中层副职或相当层次职务；现任全国性股份制商业银行一级分行中层正职或相当层次职务；现任省管金融企业中层副职或相当层次职务。

③现任金融行业监管部门正科级、现任国有商业银行州市分行部门经理或相当层次职务、现任全国性股份制商业银行一级分行中层副职、现任省管金融企业相当于正科级职务，且任职满3年以上，不满3年的应在现层级职务和下一层级职务累计履职满5年，且在现层级职务履职时间不少于1年。

④从事金融工作4年以上，或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）。

注：以上资格条件年限计算截止时间为2023年8月。

五、选聘程序

选聘流程包括：报名及资格审查、开展竞职评价（包含经历业绩评价、初面）、高管面试、审定公开选聘岗位建议人选、推荐考察或背景调查、研究决定、公示及聘任。

六、报名时间

从即日起至2023年8月4日24:00止。

七、报名方式

应聘者登陆富滇银行官网（www.fudian-bank.com）“人才招聘”或点击文末“阅读原文”，通过《富滇银行2023年面向社会公开选聘部分中层管理岗公告》下载填写《富滇银行2023年中层管理岗位公开选聘报名表》《诚信承诺书》，并在报名截止时间前将填写签字的报名表（word版、pdf版）和承诺书（pdf版）发送至90204 fudian-bank.com邮箱。

八、其他事项

（一）我行将为拟录用人员提供兼具内部公平性和外部竞争力的薪酬福利待遇。

（二）录用人员实行一年试聘期，试聘期满经考核合格的正式任职，考核不合格的免去试聘职务并按原职务职级层次安排工作。

（三）应聘者应对其提供我行的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责。如与事实不符，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。

九、联系方式

耿老师：0871-63229525

赵老师：0871-63229528

文章来源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c28528862/content.html

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