五险二金!绍兴银行招聘|诸暨支行2023社招岗位、条件及福利待遇

来源: 高顿教育 2023-09-13
  最近,绍兴银行诸暨支行面向社会展开招聘,招聘客服经理一职。绍兴银行诸暨支行注重培养员工综合能力,努力营造和谐的内部竞争环境,为员工提供多通道的职业发展空间和具有市场竞争力的薪资水平。想施展自己的才华的可以参加这次社招,小编已经整理好具体招聘岗位、条件以及福利待遇,快来看看吧!
 
绍兴银行招聘|诸暨支行2023社招岗位
 
  一、绍兴银行简介
 
  绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股城市商业银行。现有员工2800余人,分支机构132家,经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市,逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。历经25年的发展,现已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的股份制商业银行。
 
  绍兴银行诸暨支行秉承支持实体经济、服务小微企业,发展普惠金融的经营理念,积极探索金融创新,致力为社会和客户提供全面、优质、高效的金融服务,加大对诸暨市中小微企业的支持力度,促进地方经济发展。诸暨支行成立十余年来,各项业务快速发展,截止2023年6月底,存贷款规模达202.49亿元,网点已覆盖店口、大唐、安华、枫桥、陶朱、次坞等乡镇。
 
  二、绍兴银行诸暨支行2023社会招聘的岗位、人数和条件
 
 
  三、绍兴银行诸暨支行2023社会招聘福利待遇
 
  本次招聘,一经录用即为绍兴银行员工,除享受国家政策规定的五险二金、年休假等外,还提供学习培训、午餐或午餐补贴、健康体检等。
 
  以上便是“绍兴银行诸暨支行2023社招岗位、条件及福利待遇”的全部内容了,如果你感兴趣且又复合报名条件的话,赶紧报名试试看!如果在报名过程中有不懂的可以咨询在线高顿银行的老师哦。
银行招聘备考 热门问题解答
银行笔试难还是面试难?

银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。

银行招聘考试题型都是选择题吗?

大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。

银行笔试行测做不完正常吗?

这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时?

考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。

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