招商银行招聘|东莞分行2023社招岗位及职责一览
来源:
高顿教育
2023-09-28
招商银行东莞分行于2004年5月21日正式成立,是招商银行在全国地级市设立的第一家一级分行。近日东莞分行2023年社会招聘正式启动,此次招聘岗位众多,快来看看有没有你心仪的岗位。
招商银行东莞分行2023社招岗位及职责一览
(一)公司条线
1.机构客户部总经理助理
岗位职责:
(1)负责牵头经营“名单制”机构战略客户,包括挖掘客户需求,牵头组织营销,制定“一户一策”经营策略与方案、组织协调资源、推动业务落地等工作;。
(2)负责地方政府项目收益专项债全流程金融服务;
(3)负责分行核心机构客户和重大项目的牵头经营工作;
(4)负责管理推动分行机构业务开展,组织开展机构业务相关政策研究和市场调研,制定业务;
(5)负责各类机构客群专属产品的创新和整合推广,牵头协调行内资源为机构客户提供综合化金融服务方案。
2.机构客户经理
岗位职责:
(1)做好核心机构客户的专业化服务,着力提升机构业务资格覆盖率,深挖客户需求,做深做透机构客户本地化服务;对于“最小半径”客户形成“一户一策”和KYC,提供需求解决方案,不断提升服务专业性。
(2)依托机构客户经营,做好重要业务(如专项债、养老金等)、重大项目(如便民服务等)的落地;协同客户、产品和技术等部门,跟进重要产品营销和关键业务系统推广。
(3)提升机构客户的综合化贡献,发挥机构客户和业务的平台价值,将机构客户经营价值最大化,形式包括但不限于获取政策商机、项目清单、资金动向、维护客户关系等。
(4)赋能区域经营团队的政银合作。
(5)牵头为机构客户提供团体金融服务,助力零售高质量获客与经营;协同组织关键人的零售金融服务,提升公私融合服务能力。
(6)履行第一道防线风险合规职责,落实账户风险管理,执行各项内外部规章制度。
3.公司客户经理
岗位职责:
(1)维护和开拓分行公司客户,提升公司客户对分行综合贡献度;
(2)挖掘公司客户的产品及服务需求,参与制定对应的金融服务解决方案,并推动方案的落地实施;
(3)承接总分行业务发展战略,具体落实所在机构相关经营考核指标;
(4)推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作;
(5)搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据,做好风险预判,并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作。
(二)零售条线
1.私人银行客户经理
岗位职责:
(1)开拓及维护超高端、私人银行、钻石理财级别客户,提升潜力客户和客户总资产,完成总分行下达的经营考核指标;
(2)了解客户个性化产品和增值服务需求,深入经营私钻客户,挖掘客户包括投资理财、企业金融、财富传承等在内的相关需求,为客户提供金融及非金融服务;
(3)参与组织并邀约客户参与各类总分支行组织的客户活动,提升客户满意度和忠诚度。
2.贵宾客户经理
岗位职责:
(1)维护及拓展金葵花客户,促进我行金葵花客户数量及总资产的持续增长;
(2)根据金葵花客户的个性化需求,提供专业的财富配置方案或专业理财建议;
(3)开展交叉销售,以财富配置方式向客户销售我行相关的金融产品,不断提升金葵花客户的黏度及忠诚度,完成总分行下达的经营考核指标。
3.客户专员
岗位职责:
(1)拓展双金客户,寻找、开发、培植和发展高端客户,促进双金客户数量和资产规模的持续增长,并向上输送高等级客户。
(2)维护存量客户,与客户建立良好的业务关系,做好经营维护,减少客户流失。
(3)通过与客户的关系互动掌握客户需求,帮助客户了解和选择我行零售业务品种,为其提供我行业务范围内的全方位金融服务,全面提升双金客户的综合贡献度。
(4)读懂产品和客户,多渠道策略部署,全方面覆盖客户,进行复杂产品配置,优化客户配置体验,提升财富管理中间业务收入水平。
4.零售市场经理
岗位职责:
(1)负责市场拓展与经营,策划组织市场营销活动,促进客户规模的稳定增长;
(2)负责代发协议签订、批量开户等工作,进行代发企业拓展与批量拓客项目的落地,以及公私联动、私私联动以及交叉销售的推动;
(3)负责进行管户代发企业高管及关键人的维护与深度经营。
5.零售信贷客户经理
岗位职责:
(1)开拓市场,获取客户,负责解释客户咨询,并向客户介绍我行零售信贷产品。
(2)负责业务咨询、申请资料收集、业务面签。
(3)核查贷款资料的真实性、完整性。
(4)根据客户需求,积极开展交叉销售,提高客户满意度,提升客户价值贡献,获取新客户。
(三)中后台条线
1.信息技术岗
岗位职责:基于IT、大数据、云计算等相关信息技术,融合招行财富管理经验,改变客户的支付体验,构建人工智能资产配置服务。
以上就是“招商银行招聘|东莞分行2023社招岗位及职责一览”的全部内容了,这么多岗位是否有你中意的呢,有的话建议进一步了解相关岗位要求,根据自己的专业背景和兴趣进行选择。也可以直接向平台在线老师咨询银行报考指导。
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难?
-
银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗?
-
大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗?
-
这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时?
-
考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。
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