[全国]2023中信银行信用卡中心社会招聘启事
来源:
中信银行
2023-10-09
2023年中信银行信用卡中心社会招聘启事
属地商户策划岗(吉林)
专业要求
金融、经济、管理类等相关专业优先
工作职责
1.负责落实区域市场的商户体系建设及新业务的推进工作,做好区域商户的拓展、经营和维护等工作,构建属地经营阵地,促进属地商户交易提升及客户活跃。
2.负责洞察分析研究客户数据,制定属地经营策略,跟踪目标客户综合情况。
3.结合属地竞争形势,深入研究当地市场消费经营状况,针对性制定市场经营策略。
4.根据卡中心相关要求,做好区域品牌宣传和市场活动落地工作。
5.依据管理要求,配合做好属地商户经营相关的消费者权益保护工作及开展实施本科室反洗钱相关工作。
6.完成上级交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历,金融、经济、管理类等相关专业优先。
2.具有属地经营拓展业务岗位相关工作经验两年及以上,熟悉市场营销商业模式。
3.对属地消费市场、客群、渠道、营销有深入研究及独到见解,有商户渠道资源者优先。
党建宣传岗
专业要求
思想政治、新闻宣传等相关专业优先考虑
工作职责
1.负责落实卡中心党委理论学习中心组相关工作;
2.组织好基层党组织、党员的学习教育相关工作;
3.负责宣传稿件的撰稿、投稿工作;
4.做好党建宣传阵地的日常运营维护;
5.负责卡中心意识形态相关工作的组织开展。
任职要求
1.本科及以上,思想政治、新闻宣传等相关专业优先;
2.国家机关或其他国企央企单位两年以上党建宣传工作相关经验;
3.具有多媒体运营经验,熟悉视频制作等经验的优先;
4.抗压能力强,工作执行力强;
5.能独立完成视频拍摄及剪辑工作;
6.能撰写视频拍摄脚本等。
分行协同岗(拉萨)
工作职责
1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。
2、推动属地分支行与分中心的融合,实现资源共享,做大区域获客规模。
3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地,通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。
4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历,金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先
2、两年以上岗位相关工作经验,有银行业从业经验、团队管理经验优先
3、具备金融业、银行业、法律等相关知识,掌握电脑基本操作,熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)
客户策略产品经理
工作职责
1.围绕信用卡新客户制定经营策略:根据目标客户的定位和市场需求,制定相应的新客户经营策略。通过市场调研和数据分析,了解用户需求和竞争对手情况,为制定经营策略提供依据。
2.执行新客户经营提升计划:根据制定的经营策略落实计划,包括但不限于活动的策略和执行、营销渠道的选择和管理、经营客群的定位和细分等。
3.持续优化客户体验:通过客户行为和反馈的分析,了解客户的需求和痛点,并提出相应的改进方案。持续优化客户体验,提升客户服务满意度和粘性。
4.分析客户行为:通过数据分析工具,对用户行为进行分析,包括但不限于新客户用卡状态、消费习惯、用卡路径等,为经营策略调整和优化提供依据。
5.推动经营指标提升:围绕岗位核心指标,通过服务、营销和用卡环境搭建等吸引客户并提升用卡粘性。
6.信用卡行业新客户经营分析:对标各银行信用卡拉新模式和活动等进行分析和研究,了解其经营策略和效果,通过对竞争对手的分析,为制定策略提供参考和启示。
任职要求
1.本科及以上学历;
2.两年以上岗位相关工作经验,五年以上金融或其他消费品行业工作经验的优先;
3.具备金融、管理、市场营销等相关专业知识的优先;
4.掌握电脑操作基本知识,熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、PPT等);
5.符合监管机构、中信银行、中信银行信用卡中心涉及招聘录用的相关政策、制度、管理办法、通知等的要求。
属地经营二室经理岗(武汉)
工作职责
1.负责落实区域市场的商户体系建设及新业务的推进工作,做好区域商户的拓展、经营和维护等工作,构建属地经营阵地,促进属地商户交易提升及客户活跃。
2.负责洞察分析研究客户数据,制定属地经营策略,跟踪目标客户综合情况。
3.负责科室内部的日常管理与团队建设工作。
4.依据管理要求,配合做好属地商户经营相关的消费者权益保护工作及开展实施本科室反洗钱相关工作。
5.完成上级交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历,金融、经济、管理类等相关专业优先。
2.具有属地商户经营及拓展业务岗位两年及以上的相关工作经验,熟悉市场营销商业模式。
3.对属地消费市场、客群、渠道、营销有深入研究及独到见解。
4.具备团队管理岗位相关工作经验,有商户渠道资源者优先。
原标题:信用卡中心招聘
文章来源:https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html
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银行招聘备考 热门问题解答
- 银行笔试难还是面试难?
-
银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。
- 银行招聘考试题型都是选择题吗?
-
大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。
- 银行笔试行测做不完正常吗?
-
这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。
- 银行招聘考试时间几个小时?
-
考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。
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