中国航发福利怎么样?真实情况看这里!

来源: 高顿教育 2023-10-19
  福利待遇好不好是企业吸引人才的重要因素。很多想从事航空发动机相关领域的宝子,总是担心中国航发的真实待遇不咋地,而在报考边缘犹豫,这次小编就带大家了解一下中国航发的福利吧!
中国航发福利怎么样
 

>>>央国企最新招聘公告已发布,这份报考指南你不能错过!

  一、中国航发南方工业有限公司真实福利
 
  1.人才薪酬标准
 
  博士研究生协议薪酬,硕士、本科具有行业竞争优势的薪酬
 
  2.人才项目推选
 
  国家重点科研项目推荐,集团和政府科技人才推荐,国务院特殊津贴专家推荐,国家科技进步奖推荐,集团人才成长奖推荐,公司人才成长奖推选,“玉龙"科技创新基金奖、
 
  3.人才专项奖励
 
  设立2000万的技术创新和1000万质量奖励改进基金;湖南省科技创新人才奖励100万,设立各类青年技术人才奖励。
 
  4.人才安居保障
 
  青年公寓、职工宿舍、购房补贴、安家费、午餐补贴、交通补贴、五险两金、生日慰问、免费体检、节日慰问。
 
  二、中国航发成都发动机有限公司真实福利
 
  1.完善的福利体系:节日慰问、职工疗养、健康体检、国内外培训、学历提升、成都市户口、一次性安家费、一次性报销路费、餐食补贴、各类公司级先进/员工旅游休假、带薪年休假、青年公寓。
 
  2.完善的薪酬体系:
 
  博士毕业生实行“一才一策”的谈判薪酬,25万元/年起,一次性安家费15万元/人-30万元/人;实行博士“心”计划,进入中国航发博士引才“心”计划的,每人每年补贴10万元,为期5年。
 
  硕士毕业生实行“岗位+绩效+年度绩效+项目绩效”的薪酬,年收入可达18万元/年,一次性安家费4万元/人-8万元/人;
 
  本科毕业生实行“岗位+绩效+年度绩效”的薪酬,年收入可达12万元/年,一次性安家费2万元/人-5万元/人。
 
  以上是“中国航发福利怎么样?真实情况看这里!”的具体内容,希望对你有所帮助!
银行招聘备考 热门问题解答
银行笔试难还是面试难?

银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。

银行招聘考试题型都是选择题吗?

大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。

银行笔试行测做不完正常吗?

这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时?

考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。

在线提问

高顿教育 > 金融招聘 > 国企单位