更多服务

特色服务

找学习资源

报名入口

航天科工人才招聘|2023年中国航天汽车有限责任公司招聘9人公告

来源：中国航天科工集团有限公司 2023-10-23

　　中国航天汽车有限责任公司公开招聘启事

　　一、公司简介

　　中国航天汽车有限责任公司（以下简称航天汽车）是中国航天科工集团有限公司（以下简称集团公司）所属二级单位，于1994年9月在人民大会堂成立，注册资本12.01亿元。公司本部位于北京，是军用后勤保障装备、汽车动力及零部件等高端装备制造产业单位。航天汽车始终遵循“国家利益高于一切”的企业核心价值观，统筹军民两业发展，着力提高军民协同创新能力，立足军用特种车辆及汽车动力等明星产品，深度布局保障装备领域和智能装备领域,成为集团公司防务装备和装备制造产业的支撑力量。

　　为深入贯彻新发展理念，践行新时代人才强企战略，深化公司领导人员队伍建设，根据公司实际业务需要，现就本部部分岗位进行公开招聘。有关事宜发布如下：

　　二、招聘岗位及人数

　　共招聘7个岗位，共9人。具体为：

　　（一）发展计划部管理岗1人

　　（二）科研生产部部门副职1人

　　（三）科研生产部总体部主任助理1人

　　（四）科技质量部部长助理1人

　　（五）科技质量部管理岗2人

　　（六）党群人事部部门副职1人

　　（七）党群人事部管理岗2人

>>>央企、国企招聘指南看过来：时间、流程等信息全都有！

　　三、招聘面向范围

　　上述岗位人选以面向社会公开招聘的方式产生。

　　四、应聘人员基本条件

　　（一）具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业。

　　（二）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场意识强。

　　（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识。

　　（四）具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结协作，诚实守信，作风形象和职业信誉好。

　　（五）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，无不良嗜好。

　　（六）任职资格条件

　　应聘部门副职的应具有对应中央企业所属二级单位部门副职（或三级单位班子副职）及以上工作经历，或具有对应中央企业所属二级单位部门内设机构正职（或三级单位部门正职）3年以上任职经历，未满3年的需在现职务层级工作满1年且具备和下一层级职务累计5年以上工作经历。

　　应聘部长助理的应具有对应中央企业所属二级单位部门内设处室正职（或三级单位部门正职）及以上工作经历，或具有对应中央企业所属二级单位部门内设处室副职（或三级单位部门副职）2年及以上任职经历，未满2年的需在现职务层级工作满1年且具备和同层级副职级岗位累计5年及以上的工作经历。

　　应聘管理岗的应具有硕士研究生及以上毕业的，应具有3年及以上基层工作经历；大学本科毕业的，应具有4年及以上基层工作经历。

　　非国资央企单位的社会人员，应具备大型企业对应同层级的工作经历。特别优秀的，条件可适当放宽。

　　五、主要岗位职责和任职要求

　　（一）发展计划部管理岗

　　1.负责公司年度经营目标、综合计划及各部门年度工作目标、经营计划的制定、编报并进行审查；负责检查公司年度综合计划的实施情况并进行调整；负责公司经营业绩考核管理工作；负责公司经营统计及经济运行分析工作。

　　2.熟悉计划运营、绩效考核等相关工作，有航天企业工作经验经验优先。

　　（二）科研生产部部门副职

　　1.协助部门领导负责公司重大军用及民用项目论证，产业化项目综合管理，重大项目管理等工作。

　　2.负责市场开发、供应链、售后服务等管理工作；负责国际化经营、外事等管理工作。

　　3.熟悉航天装备科研项目管理、技术管理工作，了解军方项目实施流程，有装备市场开发经验的优先。

　　（三）科研生产部总体部主任助理

　　1.负责组织后勤保障装备和智能装备项目研发工作。

　　2.熟悉后勤保障装备和智能装备项目管理，从事过装备项目立项论证全流程管理的优先。

　　（四）科技质量部部长助理

　　1.协助部门领导负责科技发展战略研究归口管理，内外部重要科技创新项目管理、科技申报管理、技术创新体系归口管理、知识产权体系运行监督及综合管理。

　　2.协助部门领导负责质量综合管理、质量监督管理、重点产品认证管理、工艺管理、标准化管理、计量管理等。

　　（五）科技质量部管理岗

　　1.负责科技发展战略研究归口管理，内外部重要科技创新项目管理、科技申报管理、技术创新体系归口管理、知识产权体系运行监督及综合管理，以及完成领导交办的其他工作。

　　2.负责公司质量认证及年审相关工作、质量管理体系建设及企业质量文化建设工作；负责各项质量规章制度的制定修订及贯彻落实工作等质量综合管理、质量监督管理工作；具有重点产品认证管理、工艺管理、标准化管理、计量管理工作经历者优先。

　　（六）党群人事部部门副职

　　1.协助部门负责人负责党群人事部相关工作。负责党群管理、人力资源管理，具体侧重组织架构及职能职责、人才引进、薪酬体系、绩效管理、党群组织管理等。

　　2.须为中共正式党员；熟悉党群人事部各项业务工作，具有人力资源管理、党群管理、青年工作、工会管理工作经历者优先。

　　（七）党群人事部管理岗（1）

　　1.负责公司人才队伍建设、人力资源整体性开发工作；负责领导干部管理、涉密人员管理；本部人员劳动关系管理、薪酬体系建设和工资总额管理工作；负责教育培训业务管理工作；负责社会责任管理及扶贫工作；以及完成领导交办的其他工作。

　　2.须为中共正式党员；熟悉党群人事部各项业务工作，具有人力资源管理、党群管理、青年工作、工会管理工作经历者优先。

　　（八）党群人事部管理岗（2）

　　1.负责公司新闻宣传报道、网站及微信平台的维护、精神文明和企业文化建设工作等，组织公司重大新闻的发布工作及协调安排新闻单位采访，指导所属单位开展相关工作，以及完成领导交办的其他工作。

　　2.须为中共正式党员；有较强的语言表达能力、文字报告撰写能力及沟通协调能力；1年以上党建宣传岗位工作经验；熟练使用图片、视频编辑软件者优先。

　　六、招聘程序

　　（一）招聘程序分为报名、资格审查、面试、综合考察等阶段。通过审查阶段的人员将以适当方式通知。

　　（二）对录用人员实行试用期制度，并按照航天汽车有关规定建立劳动关系。

　　七、报名时间、方式及要求

　　（一）报名时间

　　报名截止时间为2023年11月15日。

　　（二）报名方式

　　所有应聘人员填写附件《应聘人员登记表》，准确填写后（需含电子免冠照片，简历命名为“姓名+拟应聘岗位”，如“张三+科研生产部副职”），以互联网电子邮件方式发送至：htqc0720@163.com。

　　联系电话：010-68925524。

　　（三）报名要求

　　1.应聘人员应符合应聘基本条件、岗位职责及要求，按要求填写相关信息，保证详尽，因信息不全等因素而影响录用的，后果自负。

　　2.应聘人员不得在应聘材料中涉及国家秘密，否则将予以追究。

　　3.应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

　　4.应聘人员报名前应按照管理权限向所在单位（部门）报告。

　　附件：应聘人员登记表.docx

　　原文链接：http://www.casic.com.cn/n27219851/n27219940/c28009270/content.html

版权声明：本条内容自发布之日起，有效期为一个月。凡本网站注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源高顿教育”或“来源高顿网校”或“来源高顿”，并不得对作品中出现的“高顿”字样进行删减、替换等。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱fawu@gaodun.com，电话：021-31587497)，本网站核实确认后会尽快予以处理。

展开全文咨询在线

点一下领资料