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六险二金！郑州银行2023社招岗位及招聘条件一览

来源： 高顿教育 2023-10-26
　　郑州银行正全力推动零售业务转型升级，打造零售业务领先的上市城商行！现面向社会公开招聘总行及分支机构零售业务相关岗位，有志于金融事业的小伙伴赶紧参与进来，具体招聘岗位以及基本条件小编已为大家整理好。
 
郑州银行2023社招岗位及招聘条件一览
 
　　一、郑州银行2023社招岗位
 
　　（一）总行零售业务部岗位
 
　　1.财富管理部（二级部）
 
　　副总经理2名；
 
　　产品管理中心：产品经理岗4名；
 
　　客群管理中心：客户管理岗2名；
 
　　厅堂管理中心：业务管理岗2名，营销推动岗1名；
 
　　投资顾问中心：主管1名，投资顾问岗1名，财富顾问岗2名；
 
　　私人银行室：主管1名，产品经理岗2名，客户管理岗2名。
 
　　2.基础客户部（二级部）
 
　　副总经理1名；
 
　　社区金融中心：业务推动岗1名；
 
　　团体金融中心：营销推动岗1名。
 
　　3.乡村金融部（二级部）
 
　　风险管理中心：主管1名。
 
　　（二）分支机构零售业务岗位
 
　　1.财富业务管理岗35名；
 
　　2.理财经理20名；
 
　　3.社区市场主管60名。
 
 
　　二、郑州银行2023社招基本条件
 
　　1.熟悉国家经济金融政策、法律法规和监管要求，风险和合规意识强。
 
　　2.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。
 
　　3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力。
 
　　4.具有正常履行职责的身体条件。
 
　　5.符合郑州银行亲属回避的相关制度要求。
 
　　三、郑州银行薪资待遇
 
　　郑州银行提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，同时缴纳六险二金，具体面议。
 
　　以上便是小编整理的关于“六险二金！郑州银行2023社招岗位及招聘条件一览”的全部内容了，具体岗位职责及招聘条件详见郑州银行官网社会招聘岗位。符合要求的话不妨试着报名，提前做好准备，早一步上岸！
 
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银行笔试难还是面试难？

银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。

银行招聘考试题型都是选择题吗？

大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。

银行笔试行测做不完正常吗？

这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时？

考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。

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