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2023广发银行上海分行社会招聘客户管理1名启事

来源： 广发银行 2023-11-01
　　2023广发银行上海分行社会招聘启事
 
　　招聘岗位：公司银行部主管（客户管理）
 
　　专业要求：金融学类
 
 
　　工作职责：
 
　　1、结合总、分行对公条线资产业务的发展方向，制定并组织实施公司银行部各类业务产品的中长期发展战略、年度行业授信策略和风险管理要求。
 
　　2、统筹管理经营单位上报授信客户的准入工作，熟悉有关法律、法规及总分行的授信业务管理要求，防范经营风险。
 
　　3、制定分行对公授信客户拓展方向，并对不同客群的授信业务组合规划，结合经营单位授信业务基础和实际情况，针对经营单位的资产业务提出规模提升方案。
 
　　4、负责对辖内公司银行业务重点客户的统一授信、风险控制，协调跨分行、跨区域重点客户的营销和风险合规管理工作，推动与兄弟分行之间的业务协同。
 
　　5、根据总分行要求，管理辖内集团统一授信客户，分析重点单一、集团客户的综合收益，收集和上报公司银行部辖内创新产品的业务需求。
 
　　6、负责定期对客户走访情况记录并形成报告，对经营单位上报授信客户进行分析，结合分行整体业务情况，对经营单位进行业务指导等相关工作。
 
　　7、领导交办的其他工作。
 
　　任职资格：
 
　　1、具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，无违法违纪行为或重大业务差错。
 
　　2、大学本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业。
 
　　3、本科学历的，金融行业从业经验7年及以上，其中银行相同或相近领域从业经验5年及以上；研究生学历的，金融行业从业经验5年及以上，其中银行相同或相近领域从业经验4年及以上。
 
　　4、任职所需职称或专业资格（另行明确）。
 
　　5、符合我行亲属回避有关要求。
 
　　6、具有较强的独立判断能力和业务管理能力，了解宏观经济和监管政策。
 
　　7、具备较好的组织协调能力，善于部门内部团队之间协作，良好的客户关系协调能力，能够较好的运用各种营销、组织形式开展工作。
 
　　8、有较强书面和口头表达能力，能与总行条线管理部门、各兄弟分行、分行各相关部门的领导、同事，包括我行客户达成有效沟通。
 
　　9、具备较强的客户沟通和业务营销能力，行业研判和分析能力，为推动分行资产业务发展提供有效支持。
 
　　原文链接：https://chinalife.zhiye.com/custom/social?hideMenu=1&ClassificationTwo=468
 
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银行笔试难还是面试难？

银行笔试和面试难度都挺难，按照往年各大银行的笔试及面试来看，笔试在30%左右，面试在25%(该数据仅供参考）之间，单就参考数据来说，面试难一些。

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大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式，基本全是选择题。但也有特殊情况，像人民银行采用纸考，分为选择题与论述题的形式，部分农村信用社也会有申论等题型，需要用文字作答。

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这是正常的。行测是属于心理测验的范畴，就是要求你在固定的时间内，如何去完成大量的题目，那么从侧面来说，行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性，更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时？

考试总时长基本是2~3小时；每个银行要求不一样的，但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间)，当前答题单元时间结束后不可返回。

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