六险两金!2024山东泰安银行秋招培养机制及薪酬福利介绍,不容错过!

来源: 高顿教育 2023-11-16
  山东泰安银行2024届秋季校园招聘正式启动啦!如果你对金融行业充满热情,并且希望在这个领域有所作为,那就不要错过这次校招。泰安银行为全行员工明确了职业发展路径,员工岗位晋升、跨序列和序列内发展全部建立明确的培养标准,以下是关于培养机制和福利待遇的详细介绍。
 
2024山东泰安银行秋招培养机制及福利
 
  一、2024山东泰安银行秋招培养机制
  2024届校园招聘员工将按照以下方式进行培养:
  (一)总行管理培训生:从事1-2年基层岗位锻炼,经过考核测评,择优选拔至总行管理序列岗位。
  (二)总行科技信息管理培训生:经过考核测评,择优选拔至总行科技信息类管理序列岗位。
  (三)分行/市区管辖行管理培训生:从事2年基层岗位锻炼,满足条件者可择优选拔至基层团队负责人岗位或管辖行管理部室岗位。
  (四)县域管辖行管理培训生:从事2年基层岗位锻炼,满足条件者可择优选拔至基层团队负责人岗位或管辖行管理部室岗位。
  二、2024山东泰安银行秋招薪酬福利
  (一)六险两金、取暖费、防暑降温费以及各类补贴;
  (二)提供业内具有竞争力的薪酬待遇;
  (三)法定节假日,双休日,带薪年假;
  (四)健康体检、生日祝福,充满员工关怀;
  (五)与泰安银行签订正式劳动合同,为每一位员工构建良好的职业发展通道。
  看完上述内容,不知你有没有心动呢?有兴趣的话就赶紧行动起来,提前做好准备。如果有不懂的地方,也可以直接向平台在线老师咨询银行报考指导哦。
银行招聘备考 热门问题解答
银行笔试难还是面试难?

银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。

银行招聘考试题型都是选择题吗?

大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。

银行笔试行测做不完正常吗?

这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时?

考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。

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