[四川]2023兴业银行乐山分行社会招聘启事

来源: 兴业银行 2023-11-23
  2023兴业银行乐山分行人员招聘启事
  一、银行简介
  兴业银行成立于1988年8月,是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一。兴业银行为中国首家“赤道银行”,稳居全球银行品牌20强、世界企业500强。兴业银行乐山分行是兴业银行成都分行下设二级分行,于2010年2月正式对外挂牌营业,现拥有10个营业网点。自成立以来,本行一贯坚持以人为本,致力于一流现代化商业银行建设。为满足业务发展需要,现面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。
  二、招聘岗位及条件
  (一)营业部总经理
  1.岗位职责
  (1)负责组织做好区域市场拓展、平台搭建、业务营销、客户建设,积极推动各项业务发展;
  (2)负责机构团队建设,公私一体化协调发展公司、零售业务,做好风险防范、内控等工作的落实;
  (3)负责管理机构团队,培养人才,带领团队健康成长,实现经营机构的可持续发展;
  (4)按照工作要求,完成分行交办的其他相关工作。
  2.应聘条件
  (1)本科及以上学历;
  (2)年龄40周岁(含)以下;
  (3)现任其他金融机构同职级职务或其他金融机构下一职级职务3年及以上任职经历;
  (4)具有较强的市场拓展能力、经营管理能力、组织协调能力;
  (5)熟悉企业金融、零售金融相关业务,有能力带领团队完成各项经营工作;
  (6)业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。
  (二)公司业务部经理/副经理
  1.岗位职责
  (1)负责公司金融业务的营销推动工作;
  (2)负责综合经营计划推动落实,各项重点产品的推广及应用;
  (3)负责建立银行与企业业务联系,积极进行市场调研,通过各种途径挖掘新客户;
  (4)负责客户经理团队建设、日常管理,推动团队业务发展;
  (5)按照工作要求,完成领导交办的其他相关工作。
  2.应聘条件
  (1)本科及以上学历;
  (2)年龄40周岁(含)以下;
  (3)具有5年以上金融相关工作经历;
  (4)熟悉商业银行企业金融业务产品,了解相关市场、行业情况,具备较强协调及沟通能力;
  (5)具有良好的职业操守,遵纪守法,无不良行为记录。
  (6)业绩或条件突出者可以适当放宽上述招聘条件。
  (三)犍为、峨眉小微支行行长
  1.岗位职责
  (1)根据分行业务发展战略与规划,制定并实施小微支行的发展规划;
  (2)负责小微支行各项业务营销推动、客户挖掘和维护服务工作;
  (3)负责小微支行团队的日常管理、培训及团队激励等工作;
  (4)贯彻执行各项规章制度,监督业务品质和服务质量。
  2.应聘条件
  (1)35周岁及以下,本科及以上学历,专业为经济类、金融类、法律类、计算机类、数理统计类等相关专业;
  (2)熟悉国家宏观经济方针政策,熟悉银行授信政策、信贷业务,具备良好的沟通技能和服务营销能力,具备较强的组织协调能力和团队领导力;
  (3)身体健康,品行端正,无不良嗜好,无任何违规违纪行为。
  (4)具有5年以上银行从业经验,有团队管理经验者优先;取得CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先。
  (四)理财经理
  1.岗位职责
  (1)负责客户开发及日常维护管理,提供财富咨询、投资建议、理财规划等财富管理服务;
  (2)负责财富产品的营销,交叉销售其他产品,完成各类销售工作;
  (3)负责充分整合挖掘各类资源,负责所在机构开展各类拓展活动及沙龙活动,积极拓展优质客户;
  (4)负责确保合规销售,确保销售环节与业务发展的合规性,杜绝违规销售行为。
  2.应聘条件
  (1)35周岁以下,本科及以上学历,经济类、金融类、财会类、计算机类、法学类、管理科学类等相关专业;
  (2)拥有3年以上经济金融工作经历、1年以上财富营销工作经历;
  (3)具有基金从业及AFP/CFP证书;
  (4)热爱财富管理工作,具有良好的沟通能力、较强的责任心和抗压能力;
  (5)具有良好的职业操守,遵纪守法,无不良行为记录;
  (6)特别优秀者可适当放宽上述条件。
  三、简历投递方式
  报名统一采用在线网申的形式,应聘者通过兴业银行招聘网站(https://job.cib.com.cn/)或“兴业银行招聘”微信公众号•兴征程,选择“社会招聘”、“乐山分行”,选择相关岗位,按要求注册、填写简历、职位申请。
  兴业银行乐山分行
  二〇二三年十一月
  原文标题:兴业银行乐山分行人员招聘启事
  原文链接:https://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20231123.html
银行招聘备考 热门问题解答
银行笔试难还是面试难?

银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。

银行招聘考试题型都是选择题吗?

大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。

银行笔试行测做不完正常吗?

这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时?

考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。

在线提问

高顿教育 > 金融招聘 > 银行招聘 > 招聘信息