民生银行招聘|2023苏州分行社会招聘经理岗

来源: 民生银行 2023-11-30
  2023年民生银行苏州分行社会招聘启事
  零售客户经理(业务主办)
  工作职责
  1.从事零售业务相关营销工作,包括推广各类零售产品、负责客户关系开发、管理和维护;
  2.开展客户需求分析,制定并执行目标客户群营销计划,组织实施营销活动,完成市场营销工作目标;
  3.负责名下管理客户的维护和提升,为高净值客户提供个性化投资建议、财富分析及规划,为零售客户提供专业金融服务。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;
  2.具有2年(含)以上零售业务营销经验,具有较强的市场营销拓展能力、良好的个人客户财务分析和风险识别能力;
  3.持有证券、基金、保险从业资格证,理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资质1项以上者优先考虑;
  4.工作地点涵盖苏州大市范围,包括昆山、张家港、太仓、常熟、吴江等区域。
  理财经理(经理)
  工作职责
  1.开发和维护高净值客户,提升潜力客户,完成金融资产、净非收入和达标客户数等指标;
  2.了解并挖掘客户财富管理需求,为客户提供专业财富管理建议和方案,进行客户资产和产品的配置,开展资产跟踪检视工作。
  任职要求
  1.全日制大学本科及以上学历;
  2.具有2年及以上贵宾客户营销与服务工作经历,持有AFP、基金、证券、保险从业资格证书,具有CFP、CFA或CPA等专业资质1项以上者优先;
  3.具备较强的贵宾客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力;
  4.具备高度责任心,较强的沟通协调能力、持续学习和协作能力;
  5.工作地点涵盖苏州大市范围,包括昆山、张家港、太仓、常熟、吴江等区域。
  公司客户经理(业务主办)
  工作职责
  1.负责协助拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务,深度拓展潜在销售机会;
  2.管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;
  3.参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;
  2.具有2年(含)以上银行公司业务营销经验,具有较强的市场营销拓展能力、良好的财务分析和风险识别能力;
  3.具有较强的风险管理意识和高度的责任心;
  4.工作地点涵盖苏州大市范围,包括昆山、张家港、太仓、常熟、吴江等区域。
  小微客户经理(经理)
  工作职责
  1.从事小微业务相关营销工作,包括推广各类小微产品、负责小微客户关系开发、管理和维护,完成下达的工作任务;
  2.负责调查小微企业经营情况、评估客户贷款能力、把控业务风险、完成小微营销相关工作任务。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;
  2.具有2年及以上相关工作经历,具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
  3.工作积极主动、认真负责,具有较强的学习能力和良好的团队协作精神;
  4.工作地点涵盖苏州大市范围,包括昆山、张家港、太仓、常熟、吴江等区域。
  服务经理(业务主办)
  工作职责
  1.按照运营业务流程标准,准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务;
  2.负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用,确保账实相符,妥善保管业务办理时的凭证,做好凭证、资料的传递和交接工作;
  3.了解本行金融产品,做好柜面的营销和推荐工作,提高对公、对私业务服务水平;
  4.执行反洗钱制度,及时报告可疑大额交易情况,做好客户尽职调查。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历;
  2.具备优秀的服务意识和较好的亲和力,有较强的责任心和良好的沟通能力;
  3.具有1年(含)以上银行综合柜员、厅堂服务工作经验,熟悉外汇业务者优先。
  公司客户经理(经理)
  工作职责
  1.负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务,深度拓展潜在销售机会;
  2.管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;
  3.牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。
  任职要求
  1.大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;
  2.具有2年(含)以上银行公司业务营销经验,具有较强的市场营销拓展能力、良好的财务分析和风险识别能力;
  3.具有较强的风险管理意识和高度的责任心;
  4.工作地点涵盖苏州大市范围,包括昆山、张家港、太仓、常熟、吴江等区域。
  报名截止时间:2023-12-31
       原文链接:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home
银行招聘备考 热门问题解答
银行笔试难还是面试难?

银行笔试和面试难度都挺难,按照往年各大银行的笔试及面试来看,笔试在30%左右,面试在25%(该数据仅供参考)之间,单就参考数据来说,面试难一些。

银行招聘考试题型都是选择题吗?

大部分银行招聘笔试采取上机考试的形式,基本全是选择题。但也有特殊情况,像人民银行采用纸考,分为选择题与论述题的形式,部分农村信用社也会有申论等题型,需要用文字作答。

银行笔试行测做不完正常吗?

这是正常的。行测是属于心理测验的范畴,就是要求你在固定的时间内,如何去完成大量的题目,那么从侧面来说,行测考察的不仅仅是你对相关题目的辨析度和掌握的准确性,更应该是考察一个人在相对压力环境下的抗压能力以及考查你的思维能力,反应能力等等。

银行招聘考试时间几个小时?

考试总时长基本是2~3小时;每个银行要求不一样的,但是每个单元都有固定最长用时(考试时需把握好时间),当前答题单元时间结束后不可返回。

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